昨天上午8点45分，南京市47个政府组成部门“一把手”的公推公选最激烈的角逐阶段正式开始——16名市管副职干部，每4人一组，竞争市劳动局、药监局、旅游局、市级机关事务管理局4个局长位置，除了面向现场240多名评委考官，还要面对广大电视观众和网民，进行现场演讲与答辩，这在历史上还是第一次。
（《扬子晚报网》2008年3月28日）
这种选拔干部到电视上公开“竞选”，请群众来参予“评判”做法，立刻引起了中外媒体的广泛关注，顷刻间各种评论铺天盖地，有唱赞歌的，有说作秀的，但我觉得这两种论调都有失公允，而用昨晚央视《新闻1＋1》“很兴奋，很遗憾”的评论，倒是比较客观的。这毕竟是政治改革、民主建设和用人制度的一种有益尝试，令人期待。
多年来，中国虽然在干部管理体制改革方面取得了明显成效，但选人用人中的腐败问题依然十分严重。由于官员任命不够公开和阳光，“德才兼备，注重实绩，群众公认”成了“苍白无力”的“口头禅”，“民主推荐，个别酝酿，集体决定”成了“一把手”徇私舞弊的“遮羞布”，而“要想富，动干部”却成了贪官敛财的“聚宝盆”，“不跑不送，原地不动”也可怕的成了一些人跑官、要官、买官的“潜规则”。
鉴于此，南京将各个候选人的表现通过电视媒体直观地传达给公众，将使公众对每一个候选人的能力有一个直观的、初步的了解。这一做法是干部任命最终走向阳光和公开的一步，人们有理由为之鼓掌。当然，人们也注意到这次官员电视PK美中也有不足：现场群众参予程度过小，4选1比例过大，网民由此提出种种质疑也是有道理的，然而，这实质是对更高层次、更具实质意义的民主的真诚渴望和真情呼唤。
客观讲，南京通过电视PK局长，尽管还有诸多尚待商榷与完善之外，但不应“全盘否定”、“一棍打死”，虽然场面、程序、规则有点“羞答答”，但较之于以往的的“暗箱操作”，用有的网民话讲叫“有进步”，虽然算不上“大步”也不是“小步，至少可称之为“中步”。这是一种思想解放后的大胆实践，有网友说即便它如一些网民评价的，是“羞答答的一个小进步”，也值得我们为之大声喝彩。
俗话说：万事开头难。党的十七大已吹响政治改革的号角，“让权力在阳光下运作”已成为政府用人制度改革的大原则、大方向、大趋势，而纵观人类走向现代文明的每一步，都不会那么平坦的，总是伴随艰难与曲折一步一趋。我们有理由为南京局长电视PK“羞答答”迈出的这一“小步”或“中步”，而让感到欢欣鼓舞，愿领导干部“公推公选”通过江苏、通过南京走向全国，期待更多的政治靠得住、人民信得过的干部在阳光下脱颖而出！（金笔头）
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(来源：人民网强国博客)
(责任编辑：黄芳)
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