北京探索培训职工新途径

　　本报讯（记者吴晓向）“力争通过三年的努力，将素质教育工程基本覆盖全市企事业单位，初步满足职工培训的需求。”这是记者从近日召开的首都职工素质教育工程总结表彰大会上获悉的。

　　北京市委常委、市总工会主席梁伟在谈到《首都职工素质教育工程2008～2010年发展规划》时指出，素质工程在运行模式上主要围绕通用能力培训、企业岗位培训、主题教育活动、重点群体培训、“学分银行计划”这五个方面，将素质教育工程与职工技能大赛、“安康杯”竞赛、科普教育等活动相结合，拓宽培训渠道，提高社会认知度，并吸引更多的优质教育资源加入。

　　据悉，素质教育工程将采用一门或多门通用能力课和企业自主开发的课程相结合的授课方式，并鼓励各企事业单位开设具有行业特色的岗位培训课程。力争2008年参加通用能力培训的职工不少于2万人次，参加企业自主开发培训的职工不少于8万人次。