深圳6月将推出小时最低工资标准 260万人得保障

　　本报记者李可心报道 我市将制定发布非全日制用工小时最低工资标准，还将制定曝光制度对重大劳动保障违法行为予以曝光，这是记者昨日从市劳动和社会保障局获悉的。据悉，为贯彻落实市委市政府关于构建和发展和谐劳动关系的决定，全面推进我市劳动关系，劳动保障部门最近拟推出一系列新措施，涉及劳动关系、工资保障、社会保险及劳动监察等多个方面。

　　年内“出炉”《劳动合同法》实施意见

　　市劳动和社会保障局昨天公布了关于贯彻落实《中共深圳市委深圳市人民政府关于构建和发展和谐劳动关系的决定》的工作方案 ，根据该方案，我市劳动保障部门今年将完善我市劳动关系的政策法规制度体系，年内将修改《深圳经济特区职业技能鉴定条例》和《深圳经济特区企业欠薪保障条例》、废止《深圳经济特区劳动合同条例》和《深圳经济特区劳务工条例》，同时还将调研论证修改《深圳经济特区失业保险条例》、制定《工伤医疗康复办法》，并配合市人大制定《深圳经济特区构建和发展和谐劳动关系若干规定》、配合市法制办制定《劳动合同法》实施意见，力争年内能“出炉”。

　　4000家企业260万人将签集体合同

　　劳动关系方面，市劳动和社会保障局透露，劳动保障部门将制定《落实＜劳动合同法＞，实施劳动合同三年行动计划》，开展建筑业、住宿和餐饮业签约行动，拟在年底将我市劳动合同签订率提高到95％以上。

　　此外，将制定《深圳市全面推进集体合同三年行动计划》，逐步推出不同行业的集体合同参考范本，力争年底签订集体合同企业将达到4000家，集体合同覆盖人数达到260万人以上，到2010年底，全市各类企业签订集体合同6000家，集体合同覆盖人数达到500万人以上。

　　建筑施工企业一次性缴费参加工伤保险

　　社保方面，劳动保障部门将制订《深圳市建筑施工企业农民工参加工伤保险试行办法》，在建筑施工企业试推行按工程项目一次性缴费的方式参加工伤保险，力争上半年完成；同时将推广劳务工医疗保险，提高劳务工医疗保险待遇，推进全民医保。

　　此外，市社保局今年上、下半年将各开展一次社会保险大检查，重点对建筑施工、小型餐饮、家政服务行业等三类行业的社会保险违法行为进行检查。

　　最低工资标准

　　市劳动和社会保障局表示，将科学制定和严格落实最低工资标准，今年6月将制定发布非全日制用工小时最低工资标准，同时还将制定今年企业工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位；探索制订行业工资增长指导线，重点在港口业进行专项调研。

　　劳动保障部门还将完善工资支付保障制度，拟与市建设部门协调，推进建立建筑行业企业工资支付保证金制度，并开展专项调研，探索通过银行代发工资系统实时监控劳动密集型企业工资发放情况。

　　重大劳动保障违法行为将被曝光

　　市劳动和社会保障局还表示，今年将加大劳动保障监察执法力度，拟年底前协调配合建设、交通、公安等行业主管部门开展专项整治行动，进一步规范建筑施工、交通运输、桑拿按摩等行业企业的用工管理。同时还将继续巩固和完善行政司法联动机制，落实《关于联合打击恶意逃薪行为的执法协作办法》，完善联席会议制度和案件移送制度，严厉打击企业恶意欠薪行为。

　　据悉，为推动用人单位守法诚信，劳动保障部门还将制定《重大劳动保障违法行为曝光制度》和《重大劳动保障违法行为举报奖励办法》。