中新网4月3日电 据《日本新华侨报》报道，日本爱媛县内一家西式糕点连锁店，分明与加工水产品没有任何关系，却硬要在“经营内容”里添写上“制作鱼糕”，以此申请接收中国研修生，让她们成为徒具“研修生”名义的单纯劳动力。
4月2日，此事被日本《每日新闻》曝光。
据了解，为了缓解劳动力短缺的问题，类似这种“伪造经营内容”而接收外国研修生的日本企业不在少数。业内人士更是把这种事情称为“冰山的一角”。
日本现行外国人研修·实习制度是不允许企业把外国研修生、实习生作为单纯劳动力来使用的，同时严格规定只有制作鱼糕、火腿、香肠等6种食品的关联企业可以接收外国研修生，制作西式糕点的企业根本不在此列。
《每日新闻》的报道称，去年4月，这家西式糕点连锁店与一个可以接收并派遣中国研修生的工会商谈，得到的“建议”是：只要改写公司的经营内容，添上“制作鱼糕”的项目，并说明该食品今后需要在海外委托生产，就可以获得中国研修生。
于是，这家西式糕点店伪造书面材料，通过该工会提交给入国管理局审查通过，在去年12月接收了4名中国女性研修生，让她们在制作工厂里从事给糕点打包、检验等单纯劳动作业。但是，这家西式糕点店在把中国研修生当作单纯劳动力使用的同时，却不给她们一个劳动力应得的酬薪，每个月仅以“生活费”的名义向她们分别支付6万日元。
此事曝光后，该店经营者一方面承认这样做的目的是为了解决劳动力不足的问题，另一方面是在“谢罪”后把4名中国研修生送回中国。
《日本新华侨报》就此采访了多年来声援外国研修生的日本市民团体——“外国研修生网络福井”的负责人高原一郎，他说：“在日本，以加工水产品的名义接收中国研修生，然后让他们从事冷冻食品生产劳动的企业不在少数。问题的关键是，他们一方面利用中国研修生解决劳动力短缺的问题，另一方面从经济上盘剥这些中国研修生。现在是应该揭露的时候了。”（黄立峰）
(责任编辑：高瑞)
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