来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
当前，国有企业正处于改革发展的关键阶段，激烈的市场竞争培育了企业的抗风险能力，但也造成了员工意识形态的复杂多变。在欣喜于物质不断丰富、生活水平不断提高的同时，思想政治领域却出现了精神空虚、道德滑坡等现象。
如何凝心聚力，充分发挥每一个员工的主观能动性和创造性，推动企业又好又快发展，是新时期思想政治工作面临的新课题。
加强教育引导
营造创业奉献的良好风尚
国有企业普遍经历了长期的计划经济时期，旧体制的一些弊端没有彻底根除。比如机构重叠，超编严重，一些员工缺乏上进心和危机感，等等。针对这些现象，思想政治工作的重心，一方面应放在转变思想、更新观念上，通过深入细致的思想教育工作，引导广大员工从那些不合时宜的旧观念中转变过来；另一方面要切实加强员工的教育培训，提高员工思想道德素质、业务技术素质和科学文化水平，创造一切条件，广泛宣传科学理论、培养先进文化、弘扬公平正气、倡导敬业精神，营造一种健康良好的人文环境，使他们能在各自的岗位上忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、精益求精、乐于奉献，充分发挥自己的才能。
培育先进文化
提高企业的内聚力
很多国内外知名企业都具有自己鲜明的企业文化特色。而且，越来越多的企业家认识到了企业文化在企业发展中的重要作用。目前，大多数企业都建立了企业文化创建体系，但由于思想认识的差异，仍停留在理念灌输的初级阶段，甚至把理念灌输等同于企业文化，提升企业的核心竞争力更无从谈起。针对这种现状，思想政治工作的立足点应放在建立一种积极向上的先进文化上，让每个员工都以企业兴衰为己任，把个人的前途命运和企业的前途命运熔于一体，自觉肩负起发展的使命，通过大家的共同努力来促进企业的全面发展。
创新方式方法
增强思想政治工作的实效性
1、以情感人，以理服人，增强感染力。思想政治工作要以情感人，以真诚的态度和炽热的感情去关心和爱护广大员工。特别是当前人们的自我意识普遍增强，思想政治工作必须以理解人、尊重人、关心人为着眼点，全面了解员工群众的疾苦和想法，多为员工解决实际困难，真诚地与群众打成一片，教育者与被教育者之间应建立起平等、友爱、团结、互助的深厚感情。思想政治工作还要善于以理服人，运用科学理论，实事求是地客观分析问题。另外，思想政治工作者应以自身的行为去感染人，以身作则，言行一致，带头克己奉公、勤正廉洁，用人格的力量去感染他人。
2、开展批评与自我批评，增强有效性。思想政治工作强调理解尊重他人，但并不是要抛弃积极的思想斗争，做“老好人”，搞无原则的一团和气。面对错误的思潮和不良的倾向，不能视而不见，姑息迁就。要以科学理论作为思想武器，积极进行批评与自我批评，及时纠正自身不足，批露各种时弊，这样才是利人、利己、又利事业的工作方法。
3、精神鼓励和物质鼓励有机结合，增强全面性。思想政治工作要收到实效，必须坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则，既要讲清道理，又要为群众解决实际问题。精神鼓励有表扬鼓励法、尊重鼓励法、关怀体贴法等方式；物质鼓励有物质奖励或为群众解决实际困难等方法。
4、具体情况具体对待，增强针对性。做好一人一事的思想政治工作，是我们必备的基本功。实际工作中应因人施教，因时而异，有的放矢，根据不同的情况采取不同的方式。例如，对性格内向、自尊心强的人，宜单独说教；对性格暴躁、易冲动的人要避免与其发生冲突；对性格豪爽的人可诚恳直言；另外对于矛盾容易激化的问题应“冷处理”；对突发性事件要“快处理”。总之应根据事物的具体情况“对症下药”，才能增强思想政治工作的实效性。
李勇枝（作者系大同煤矿集团党办）
（
《变形金刚2》送票！
