新华网南京4月9日电(记者凌军辉)记者日前从江苏省总工会获悉,目前,全省97%的乡镇(街道)建立了区域性劳动争议调解组织,覆盖企业21.43万家。
据江苏省总工会主席张艳介绍,全省各级工会组织与人民法院、仲裁机构创立“诉调裁调对接”机制,让进入仲裁、诉讼程序的大量劳动争议案件,先由工会组织调解,或由特邀调解员参与调解。
5年来,全省85.7%的企业组建劳动争议调解委员会,共受理劳动争议案件15.3万件,调解成功率达75%。
张艳表示,江苏将积极构建多层次、广覆盖的劳动争议调解网络,重点加强企业和区域性劳动争议调解组织建设;建立健全劳动争议预警机制,对容易积聚矛盾、引发群体性事件的苗头,早介入、早协调、早解决,把矛盾化解在基层萌芽状态。
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