长春劳动部门三举措促进就业

　　本报讯（记者黄明通讯员黄宇）在不断创新服务模式、开展精细服务的基础上，4月初，吉林省长春市劳动保障部门又推出三项新举措，即推出“职业介绍服务卡”、启动小额贷款套餐制、设立全市联通的“就业服务热线”，使广大市民就业更加方便、快捷。

　　“职业介绍服务卡”，是长春市劳动部门根据市场需要设计的一张由用人单位填写的卡片。每次用人单位在招聘结束后要将用人岗位情况、招聘情况、待招的空岗情况据实填写，交给市场管理部门。市场管理部门据此统计当天招聘成果，并向全市发布岗位空缺情况。街道社区劳动保障部门可根据准确信息与市场人力资源库、社区求职登记表对接，推荐人员就业。这张卡一卡三用。一是作为招聘单位的身份证，方便了招聘单位；二是提高了岗位的利用率，使人力资源得到及时匹配；三是便于管理，提高了工作效率。

　　小额贷款套餐制，是加大小额贷款放贷额度，采用个人项目套餐制和合伙项目联审制的办法放贷的一种新方式。个人项目套餐制是根据申请人的项目、经营和诚信状况，将贷款额度分为2万、3万、5万和8万四个档次，由贷款评审会综合申请人的条件和现场考核意见确定贷款档次。合伙项目联审制是指3人以上的合伙项目，由小额办和经办银行组成联审组对项目进行考核，并将贷款额度上调为20万～30万元。有关部门承诺：小额贷款项目合理，手续齐备，经审核通过后，十五日内可进入银行放贷程序。

　　而“就业服务热线”，则是全市各级就业服务机构开通的热线电话，包括求职热线、政策咨询热线、保障维权热线、就业援助热线等，并安排专人接听，做好各项咨询服务工作。