张茵旗下玖龙纸业被爆血汗工厂 多部门调查否认

近日，玖龙纸业陷入舆论旋涡，公司昨日首次回应外界指责。时报记者 聂奇文 摄

　　时报讯 （记者 周桂平） 自从4月15日香港大学生《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》调查报告出炉后，在国内外引起极大关注，东莞玖龙纸业被卷入“血汗工厂”的漩涡。前天，广东省总工会、广东省造纸行业协会等部门亲自到玖龙纸业进行调查，调查结论为“玖龙纸业并非血汗工厂”。

　　多部门实地调查

　　4月24日，广东省总工会副主席孔祥鸿来到东莞玖龙纸业进行调查。

　　据孔祥鸿透露，在他到玖龙纸业之前，广东省总工会和东莞已经派出调查人员。调查员反馈称，玖龙的员工待遇非常好，每个月补助给工人150块钱的伙食费，在食堂可以刷卡吃饭，如果是吃面和粉是4块钱，饭是任你吃，大概费用是7块钱。“这在目前物价高涨的情况下，很多企业是做不到的。”前天中午，他也在工厂食堂吃了饭，觉得很不错。

　　孔祥鸿还称，玖龙纸业员工的宿舍也很好。广东省职工宿舍人均不低于2平方，而玖龙纸业30平方的宿舍只住3~4个人，最多也就8个人。

　　调查的初步结论是，“玖龙纸业绝对不算血汗工厂”。即便玖龙纸业存在一些不足，“但我还是讲一句话，让他整改，也是让他办得更好，而不是把他办死，”孔祥鸿说。

　　广东省造纸行业协会副会长吕永松也在前天进厂调查了。昨天下午，他在接受记者采访时说，如果“玖龙纸业算血汗工厂，那么整个广东的所有造纸企业就全是血汗工厂了，这怎么可能呢？”吕永松告诉记者，“玖龙纸业技术是世界上最先进的，设备也非常好。但是，造纸的车间不可能像办公室一样整洁”。

　　不能用香港工资来衡量

　　针对香港学生组织和国内一些媒体特别提到了“拣白卡工”，吕永松说，这是整个造纸过程中最底层的工作。“这些拣白卡工的月收入大概是1500元，而广东造纸行业中这类工种的月薪仅为1200元。”吕永松说，香港的学生用香港的工资标准来衡量大陆工人的收入，那肯定是不能比的。

　　玖龙纸业被指控“四宗罪”

　　玖龙纸业高管昨喊“冤”并作正面回应

　　时报讯 （记者 周桂平） 昨天下午，刚出差回来的玖龙纸业董事、张茵的弟弟张成飞接受了记者采访。这是自4月15日香港“大学师生监察无良企业行动”，指责玖龙纸业是“血汗工厂”以来，玖龙纸业高管首次正面回应。张成飞表示，公司上下都觉得很冤。

　　香港学生组织公布的报告称，玖龙纸业存在的问题主要是“四宗罪”：工伤及死亡事故频仍、工厂借工伤事故向无辜工人罚款敛财、经常无理巨额罚款工人、涉嫌长期严重违反中国劳动法规等。张成飞对这“四宗罪”一一进行了正面回应：

　　工伤及死亡事故频仍？

　　企业员工上万人，工伤事故在所难免。但是，员工受了工伤，是完全能享受到工伤待遇的。董事长考虑到员工的情况，还常常会额外多发补助。

　　有的媒体说“月月有工伤，季季有人亡”，这是误导，手指被夹伤也是工伤，但现在的感觉是不断有人死。每一起工伤事故我们都做了详细的记录，分析原因，引发工伤事故最主要的原因还是因为工人不遵守操作规则。有媒体说，这些工人没有经过培训就上岗，这也不是事实。所有的培训记录我们都有原始的材料在。

　　借工伤事故罚款敛财？

　　张成飞首先解释“罚款”的问题。目前网上流传的员工手册是2005年版本的，而现在使用的是2007年版。其中很多条款已经废除。罚款准确的说应该是“扣发奖金”，不会扣基本工资。工作中表现不好，出了错，扣奖金。

　　等新闻发布会的时候，玖龙纸业会把罚款的通知、去年一年罚款的总数公布。这些罚款全部返还给员工做福利了，这些还不够，董事长每年还要拿出很多钱来。

　　常无理巨额罚款工人？

　　张成飞表示，公司确实有不少条款规定了扣发奖金，但是，这些条款都是认真研究后制定的，每一条都是为了保证员工的生命安全，都是为了保证公司正常的生产、生活秩序。

　　有媒体报道说，工人乱走大门要罚款300元，这个记者可能不了解，那个大门有很多货柜车进出，如果每个工人都从那里走，那么一旦不小心就可能发生严重的交通事故。

　　此外，公司还有罚款退还制度，在接下来的6个月内表现好，主管认可，那么罚款就会退还给本人。

　　张成飞说，玖龙纸业企业运作过程中也确实暴露过一些小问题，或许有这样、那样的不足，但是说我们涉嫌长期严重违反劳动法规，这也不是事实。