《瞭望》文章：让劳动执法硬起来

　　文 林蔚

　　虽然早就不止一次看到媒体曝光“血汗工厂”事件，尽管还需要权威机构核实，但最近由一群香港大学生曝出的香港上市公司“玖龙纸业”的“血汗工厂”，还是让笔者感到震惊。笔者很难接受满脸温和的张茵的企业竟会是“血汗工厂”这个事实，也不愿相信“根正苗红”的张茵会与“血汗”有染！

　　而令笔者更震惊的是，玖龙“血汗工厂”曝光这么多天了，当地政府的劳动保障部门，至今竟没有任何说法，更不用说核实后对违法企业有所处罚。

　　这究竟是为什么？笔者不想揣度。也许是冷漠，也许是迟钝，也许是懈怠。但有一条笔者却一直很明白，这就是，相当一段时期以来，“血汗工厂”事件之所以频发，莫不与在这些地方劳动法形同虚设、劳动保障部门执法监督严重缺位有关——劳动执法部门到企业生产现场检查鲜有所闻，“血汗工厂”多是媒体曝光的。而媒体曝出问题后，只要事情没闹大，劳动执法部门多数时候似乎在奉行“沉默是金”，就如同这回“玖龙事件”一样……

　　而在有关部门的集体失语中，除了不满的公众，仿佛就只有媒体在奋起呼喊。可没有政府的介入，没有执法者支持，媒体力量之单薄、力度之有限不言自明。因此，人们热切期待有关部门有所作为，期待劳动法真正是劳动者的护身符。

　　有人也许会说，在社会主义初级阶段，经济发展初期，出现一些工人权益受损的事也在所难免，发达国家也同样经历过这个阶段。政府也许管不过来。

　　话虽不无道理，但问题是，实践中的不可避免与问题出现时政府持什么态度、管不管、如何管是两回事，初级阶段不该成为执法监督缺位的理由。

　　在这方面，笔者认为劳动执法部门不妨向环保执法部门学学整治污染企业的做法。众所周知，环境恶化也是任何国家经济发展初期都回避不了的问题，因此，环保法曾经也相当“软”，为了地方经济，环保部门很“识趣”，不仅不会去给企业“添乱”，必要时，如遇上级环保部门检查，甚至还“暗渡陈仓”，助企业一把力。

　　可现在情况完全不同了。不仅环保法已硬起来，几次自上而下的环保风暴后，地方各级政府和企业已很少有人敢于理直气壮地放任污染了，人们开始对环保执法有了畏惧。

　　虽说“血汗工厂”不同于污染企业，但它们都是与建设和谐社会不协调的，同时也是在国际社会有损中国形象的。在日益融入世界、日益与国际接轨的今天，应该让劳动法硬起来，让劳动执法硬起来，真正使劳动者都受到保护、拥有尊严。□