风采大赛复习题应知应会之十二：团队精神、职业生涯设计

　　全国学习型班组和优秀班组长风采大赛专栏

　　全国学习型班组和优秀班组长风采大赛复习题

　　应知应会之十二：团队精神、职业生涯设计

　　一．选择题

　　1．“团队”这一概念是组织行为学权威、美国圣迭戈大学的管理学教授（ ）首次提出的。

　　2．团队，就是为了实现某一目标而由相互（ ）的个体所组成的正式群体。

　　3．团队是由员工和（ ）层组成的共同体。

　　4．团队和群体的根本性差异在于（ ）。

　　5．团队是合理利用每一个成员的（ ）协同工作。

　　6．团队的构成要素分别为（ ），简称为5P。

　　7．团队的核心是大家共同（ ）。

　　8．团队的精髓是共同（ ）。

　　9．如果你当班组长，那么，你对班组这个团队所负的责任是（ ）。

　　10．团队精神，简单来说就是（ ）的集中体现。

　　11．团队精神的基础是（ ）。

　　12．团队精神的核心是（ ）。

　　13．团队精神的最高境界是全体成员的（ ），反映的是个体利益和整体利益的统一。

　　14．团队的根本功能或作用是：让团队整体业绩大于（ ）。

　　15．你所在的班组里，大多数都不愿跟别人合作，并常在工作中发生冲突，你认为问题的症结大概是（ ）。

　　16．团队精神比集体主义更强调（ ）。

　　17．团队领导方式无好坏之分，关键是看其（ ）。

　　18．某班组长经常利用授权的形式让班组成员完成自己的工作，他的做法有助于（ ）。

　　19．职业生涯是指一个人一生连续从事和负担（ ）的过程。

　　20．职业生涯设计，是指个人和（）相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，确定最佳职业奋斗目标、并为实现这一目标作出行之有效安排的过程。

　　21．职业生涯设计的目的是（ ）。

　　22．有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确认识（ ）的基础上进行。

　　23．职业定位可分为（ ）五种类型。

　　24．自我职业生涯设计是否良好，可从（ ）等方面进行判断。

　　二．问答题

　　1．一个团队至少该有几个人组成？

　　2．根据团队存在的目的和拥有自主权的大小, 可将团队分成哪几种类型？

　　3．团队精神大致有哪几种功能？

　　4．通过双向选择，某班长在每个工作岗位上都安排了最优秀的员工，可该班却一连几个月没完成生产定额，其它工作也出现明显滑坡，为何？

　　5．高效团队的特征是什么？

　　?6．团队精神的主要内容是什么？

　　7．职业生涯设计的5个阶段是？

　　8．简述职业生涯设计的四个环节

　　9．如何让职业生涯设计有效？

　　10．想把自己定位成管理型人才，必须具备哪些基本能力？

　　11．职业设计八条原则是？

　　12．自我设计：作为一线员工，如何让自己脱颖而出？

　　三．判断题（略）