澳门就银河旗下赌场裁员事件举行“四方会谈”

　　图：劳、资、特区政府及工联代表1日就银河裁员事件举行四方会谈。（图片来源：澳门日报）

　　中新网7月2日电 据澳门日报报道，就银河娱乐属下娱乐场大规模裁员事件，澳门劳工局、工联、资方及被解雇员工1日下午举行四方会谈。澳门劳工局长孙家雄重申特区政府立场，裁员事件中所有遭解雇的雇员必须按照劳工法补偿，相同职位必须先解雇外雇。

　　为把雇员影响程度减至最低，1日四方会谈决议，资方与遭解雇者将签署协议，集团须保证若开新赌场或空缺出现，必先聘用受这次行动影响的人士，劳工局将监督企业履行相关承诺。

　　孙家雄会后表示，经了解，这次解雇事件是企业调整业务方向，特区政府对事件的立场是：所有遭解雇者必须按照法律补偿；凡是企业或公司有相同职位的本地或非本地雇员时，必须先解雇非本地人员，直至最后一位非本地雇员也遭解雇才可解雇本地雇员。

　　为使这次裁员事件对雇员影响减至最低，四方会谈中，获企业正面回应，承诺待明年中银河娱乐路氹城项目投入运作时，以及其集团属下赌场有空缺时，保证优先聘用有关人员。

　　会谈上，有遭解雇人员提出了不同的个案及问题，如遭解雇者中有夫妻二人同遭解雇、有怀有身孕多个月者，公司承诺尽快回应有关雇员。另外，资方与遭解雇人员之间将就资方相关承诺签署协议，劳工局、工联代表将以见证人身份加签，劳工局将承担监察公司是否履行承诺的责任。

　　劳方反映，部分赌场、赌场酒店有相继解雇本地人员或非技术人员的情况。孙家雄表示，部分赌场确有解雇本地雇员情况，但按照特区政府规定，庄荷及监场庄荷两职位不允许外雇，特区政府亦从没批准该职位任何外雇。

　　现时，庄荷培训工作充足，正构思改变培训方向，由特区政府与企业合作，提供庄荷主任培训课程，让更多本地人经过培训后进入相关职位，减少有关职位的外雇人数。为进一步协助遭解雇人员再就业，劳工局会继续加强职业配对及相关培训工作。