本报讯(通讯员张建新记者张艳红)石家庄铁道学院日前与112名暑期在校内勤工助学的学生签订“用工协议”,以保障他们的合法权益。另外,由学校组织的校外勤工助学活动,也将按照相关规定签订用人协议。
利用暑假进行勤工助学,是一些贫困学生改善学习和生活条件的重要方式,但是由于社会上一些单位用工不规范,致使部分学生的合法权益受到侵害。
因此,石家庄铁道学院出台新的勤工助学管理办法,其中规定,凡是由学校组织的勤工助学活动,均要按照自愿、平等、协商的原则签订用工协议,而暑期在校内勤工助学的112名学生成为新规的第一批受益者。据笔者了解,这种做法在我省高校尚属首次。
该校暑期勤工助学协议由学生资助管理中心、用人部门、被聘用的学生共同签订,一式三份。内容包括劳动报酬的数额及支付方式、岗前培训、实习期报酬、工作时间、意外伤害事故赔偿等十几项内容。