天津出台劳动保障新规定 新工时制度须严格执行

　　新报讯(记者 李茜)津城又一轮的高温天气袭来，每天坚守在工作一线的职工十分辛苦。昨天，从市劳动和社会保障局获悉，本市出台了新的《天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定》，对不同岗位的加班时间、工作时间做出明确的规定。

　　特殊工可实行不定时工作制

　　高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作性质特殊无法按照标准工作时间衡量的职工；长途运输人员、出租车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工可实行不定时工作制。交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工可实行综合计算工时工作制。实行综合计算工时工作制，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

　　超过35℃建议调整工作时间

　　要加大对女职工和未成年工的保护力度，不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。市劳动和社会保障局有关负责人提醒各企业，在气温超过35℃天气条件下，应该合理安排劳动时间，调整高温露天作业人员的作息时间和劳动强度，特别要保证其睡眠时间，严格控制加班加点。建议将工作时间调整为早上6点至10点和下午3点至7点，避开高温。