贵阳网络直播县委书记竞岗答辩

　　据新华社贵阳7月14日电 7月14日，贵阳市举办区（县）党委书记人选“公推竞岗”演讲答辩和民意测验大会，并通过电视、广播、网络全程直播。

　　“区（县）党委书记职务拿出来民主推荐、公开竞争，贵阳市的做法，在全国都是首创。

    “考生”要过11“关”

　　将近8个小时里，20名竞争贵阳市4个区（县）党委书记的“考生”走上前台，接受公开“考验”。

　　每位“考生”发表10分钟主题演讲，回答主考官的两个问题，回答与会人员自由提出的一个问题。

　　此前，“考生”们已经历数轮“赶考”———

　　今年5月28日，贵阳市委决定将出缺的区（市、县）党委书记和区（市、县）长职位拿出来，在市级机关、市直企事业单位、区（市、县）现任正、副县级领导干部中进行“公推竞岗”。报名者82人，经审查，有81人符合条件。

　　7月4日，贵阳市委召开“公推竞岗”民主推荐大会，报考各区（县）出缺党委书记得票前五名入围“公推竞岗民主推荐人选”。

　　报名参与此次“公推竞岗”的干部总共将过“11道关”：报名和资格审查、民主推荐、驻点调研、竞岗演讲答辩和民意测验、党政干部领导能力测评、体检、组织考察、市委常委会议研究、市委全委会票决、上报省委组织部审批、公示和任职。

　　7月7日，20名“考生”分赴四个区（县）驻点调研。“为确保公平，调研阶段所有‘考生’即进入封闭状态，不许与调研点以外的人有任何接触。”贵阳市委组织部部务委员付臣刚说。把干部“放在炉火上烤”

　　“封闭”仍未解除，演讲答辩前，“考生”进入准备室，“上台前一个小时才告知其演讲题目，考生必须在没有任何参考资料的前提下进行准备。”贵阳市委组织部副部长吴应涛说。

　　现场的自由提问也尖锐而开放。

　　“你会对上级说不吗？如果会，你在什么样的情况下会对上级说不？”

　　“如何看到做官和为老百姓做事的关系？如果在升迁机会与为老百姓办事发生冲突的时候，你怎么选择？”

　　竞岗者被置于完全公开平等的前提下，自然免不了有人表现得不尽如人意。

　　在下午的演讲答辩中，也有“考生”在演讲时出现长达数分钟的冷场，最后草草离台。现场宣布的专家评分印证了这样的差距———得分最高者超过90分，最低者仅58分。

　　贵阳市委组织部门一位官员称，“今天的考试，整个过程在阳光下进行，把干部‘放在炉火上烤’。”

　　演讲答辩结束后，与会人员现场投票，对竞岗者进行民意测验。把“伯乐相马”变成“赛场选马”

　　7月15日，还将测评20名“考生”的领导能力，从而“5进2”产生4个区（县）各两名优胜者，随后通过组织考察、市委常委会研究、市委全委会差额票决产生4名区（县）党委书记人选。

　　“公推竞岗真正把‘伯乐相马’变成了‘赛场选马’，避免了少数人特别是‘一把手’说了算，将从根本上避免暗箱操作。即使是我这个市委书记，也只有投一票的权力。”贵阳市委书记李军说。