保安如何保安 门槛低流动性大保安行业问题一堆

　　随着社会的发展，居民住宅区、娱乐场所、学校、企业等都需要大量的保安，保安也在维护社会秩序正常运转的过程中，起到了相当大的作用。然而，保安服务业虽然已经发展20多年，但迄今尚无一部法律法规对其进行规范，致使很多低学历、无技术的人员将保安工作当成了从业跳板，未经培训就上岗，出了问题就离职，而物业公司为省钱，不到正规的保安公司聘请保安，直接从社会上招聘保安。

　　门槛低

　　记者在采访中发现，与其他行业相比，保安行业的门槛较低，只要是身体健康，无犯罪记录的男青年，想要获得保安这份工作是很容易的。正因为如此，目前，首府的保安绝大多数都是初高中毕业生。一位在酒店干保安工作的刘先生对记者说：“保安这工作辛苦，工资又少，要不是我没什么技术，学历也比较低，我也不愿意干这份工作。只能凑合先干着，等有了好的机会再说。”在玉泉区一小区里干保安的王先生说：“我是从农村来的，刚来也没什么合适的工作，听说保安就是给人看个大门，很容易，所以就干这一行了。”而今年25岁的小区保安赵明则说：“保安这工作劳动强度不大，门槛也不高，只要年轻健壮，没啥恶习，没有不良记录，便能踏踏实实挣口饭吃。”

　　流动性大

　　说到保安，家住新城区的王先生抱怨地对记者说：“我们小区经常发生盗窃事件，为此小区居民多次找过保安。但是，小区的保安经常更换，他们互相推卸责任，我们也没有办法。”

　　针对这一问题，记者走访了首府的一些小区和娱乐场所，发现有的小区保安室形同虚设，作为陌生人的记者进入小区后，丝毫没有引起小区保安的注意。有的小区招聘的保安都是一些年龄偏大的人，用他们的话说，上了年纪的不容易惹事。另一方面，多数小区的保安都存在流动性大的问题。记者以帮朋友联系保安工作为由，来到海拉尔东街的一住宅小区，一位保安告诉记者：“目前，我们小区不缺保安，不过，小区的保安流动性很大，随时有人离岗随时招聘。过些天，如果有人离岗，我会通知你，带上身份证复印件过来就可以了。”

　　多数小区保安未经培训

　　记者走访后了解到，为了省钱，多数小区的物业公司不到正规的保安公司聘请保安，而是面向社会招聘保安，并且不经过任何培训就上岗。新城区一家饭店的保安负责人告诉记者：“新入行的保安，一般都由值勤点的队长先带着。这样不仅可以节省开支，还可以让新入行的保安更快地投入工作。”位于新城区一住宅小区的物业负责人对记者说：“我们也想到正规的物业公司聘请保安，但是由于小区的很多业主都不按时交纳物业费，就没有资金聘请正规保安公司的保安，只能从社会上招聘。”

　　正规保安由公安部门统一领导

　　7月18日，记者来到了呼和浩特市保安服务公司，该公司于1988年成立，由呼和浩特市公安局统一领导和管理。该公司的副总经理李岳亮在接受记者采访时说：“我们公司对保安人员实行招聘制，招聘对象和招聘条件都有严格限制，符合要求的人员，我们会对其进行保安知识、法律知识、擒拿格斗等方面的培训，然后通过统一考试，竞聘上岗。首府的一些学校、娱乐场所、企业单位都到我们这里招聘保安，物业公司到我们这里聘请保安的相对较少。我们实行的是双重管理，从我们这里聘请的保安，不满意可以随时调换，出了问题可以找我们。”该公司保安管理部的胡经理说：“目前，国务院已经出台了《保安服务管理条例（草案）》，这将改变保安的职责任务没有准确定位的现状，我们期盼这一管理条例早日实施，使保安能够更加有效地协助公安部门维护社会治安。”文/实习记者 樊焱荣 金 丹