全国职工学习党的十七大精神征文
30年来，重庆能投集团渝阳煤矿的变化可以说是地覆天翻，这都是企业努力践行科学发展观的成果。作为企业发展的见证人，我感受最深的是企业在追求自身发展的同时，更注重人的全面发展，煤矿职工的思想、文化、科学素质明显提高，职工渴望学习，自觉学习已成为一种时尚。
良好的职工素质是企业健康发展的前提。重庆能投集团渝阳煤矿的每届领导班子都有明确的人才培养目标，注重职工素质的提高。有计划有步骤地开展职工岗位技术练兵、技术比武、师带徒等活动，坚持劳模、标兵公费深造，投入大量的人力、物力、财力，积极创造条件，让职工学习采煤、机电、地质、通风等专业知识和计算机、外语、法律等基本知识，培养了一支高素质的职工队伍。目前，渝阳煤矿管理人员中，具有中专及以上学历的有168人，占管理人员的78.5%。
一些职工“工作忙没空学，文化低难以学，文化高不用学，年龄大用不着学”的认识彻底转变。过去，煤矿一部分人把时间和精力用在吃吃喝喝、享受玩乐上，而今，他们自觉用在了文化知识和技能的提升上。据了解，自1978年以来，渝阳煤矿职工参加成人自学考试的有400多人，现有107人拿到了大专毕业证书，其中有三分之二的人走上了管理岗位。
现在，渝阳煤矿开办的管理夜校和职工学校非常火爆，越来越多的年轻人把提高自身的文化程度，掌握更多的知识作为参与市场竞争，谋求更大发展的重要条件，越来越多的职工自觉“充电”，为自己的未来投资，以适应社会不断发展的需要。（作者系重庆市松藻煤电公司渝阳煤矿工会干部）
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