上海奉贤区总上门培训工会干部

　　本报讯（记者钱培坚）金海英没有想到，她会被职工们推选为企业工会组织委员，更没想到，奉贤区总的“流动学校”来到了企业。经过短短两天的就地培训，她自信地表示：“今后做企业工会工作觉得心里有底了。”

　　今年5月，上海奉贤区总工会创办的工会干部培训流动学校揭牌，正式向全区各级工会干部和班组长、职工代表等敞开接受政治思想教育和专业知识培训的大门。截至目前，已有近千名像金海英一样的基层工会干部参加了培训，满足了基层工会干部不断提升自身专业素质与工作能力的迫切需求。

　　据介绍，“流动学校”的讲师团由该区总主席室和部室长组成，授课内容包括必修课和选修课两大类，主要有党的十七大精神和工会工作的形势和任务等政治理论课、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规课和一些民主管理、职工维权等工会业务知识课程。根据需要，学校还将不定期邀请相关方面的专家上门为基层企事业单位授课。

　　流动学校的特点就是流动和上门，这在很大程度上缓解了镇、开发区一级工会组织培训工作的压力和困难，也减少了企业内大部分兼职工会干部工作生产与参加培训的矛盾。区总制定了菜单式培训计划，下发到基层工会，由他们自行选择或提出选修科目，再由区总工会培训办公室进行落实。各级工会普遍反映流动学校的培训有针对性，实效性，内容结合实际，深入浅出，通俗易懂，而且由本地上级工会的领导担任授课老师，更具亲和力。

　　通过上门服务，零距离的接触，该区总工会对基层工会的情况和需求也有了更直接的了解。根据各企事业单位工会纷纷提出需要工资协商工作的具体业务培训，该区总特别联合区劳动局和区企业家协会整合资源，邀请市劳动局和市总工会的有关部室领导授课，进行三方集体协商的业务培训。目前该区53个委、办、局、开发区等一级工会组织已有将近60％的单位提出了年内举办1～2次培训班的申请。该区总工会表示，力争通过两年的努力，使基层企事业单位工会干部、职工代表的培训覆盖率达到80％以上。