工资集体协商成威海开发区惠民工程

　　本报讯 （记者杨明清通讯员高凡丛军滋）山东威海经济技术开发区把推进全区企业工资集体协商作为经济开发区的惠民工程，拟用3年时间，使全区90％的规模以上企业全部实行工资集体协商。

　　据了解，此前该区已在部分企业试行工资集体协商。今年上半年，该区试点企业职工工资平均增长16％，职工提出合理化建议2000多条，创造价值2000多万元，有效保障了职工工资收入与企业经济效益和社会发展水平同步增长。职工们表示：工资集体协商不仅使我们工资增加了200多元，而且各项福利待遇也都有所改善。

　　据介绍，开发区在推行企业工资集体协商工作中，坚持“三个规范”，即协商主体规范，实行工资集体协商的企业必须产权明晰，生产经营正常，具备工资支付能力，工会组织健全，劳动管理规范，已签订集体合同，职工方代表必须由职工代表大会选举产生；协商内容规范，凡涉及企业劳动关系，涉及职工关心的热点、难点问题都作为工资协商的主要内容；协商程序规范，工资协议草案必须提交职工代表大会讨论审议，协议的文本由区总工会统一印制，人事劳动局给企业下达集体合同审查意见书，企业在收到意见书后5日内将生效的工资协议向全体职工公布并实施。