广东东莞代课老师待遇将与在编教师公务员看齐

　　代课老师在编教师同工同酬

　　将分三类分流代课教师

　　新快报讯（记者 杨英杰 实习生 刘清清）“东莞将在2010年前解决代课老师问题，代课老师的待遇将与在编教师或公务员看齐。”在东莞市教育工作者座谈会上，市长李毓全如是说。

　　代课教师属历史遗留问题

　　据统计，东莞市中小学有代课教师1500多人，占全市专任教师的5.9%。另外，全市还有1300多名处于试用期的教师，也按代课教师管理，共有2920人。其中，2200多人是小学教师，600人是中学教师，而其中1800多人有教师资格证。

　　东莞人教育局人事科科长张炳祥在记者招待会上表示，代课教师在东莞市存在，很大程度上属于历史遗留问题。从1989年至2005年底，东莞市实行村、镇、市三级办学体制。不少村为节省教育成本，在村办小学聘用了部分代课教师。这部分代课教师的学历、教学水平等均较低，几乎无法达到转正条件因而没能转正。

　　另外，近年在公办学校就读的新莞人子女人数已达12万人。这批学生常流动，为适应这一情况，部分学校也会聘用代课教师任教。

　　去年平均年薪4.05万元

　　张炳祥说，东莞市代课教师的工作环境、生活条件近年不断改善。据2007年底统计，全市代课教师的平均年薪4.05万元。今年，大多数镇街均大幅提高了代课教师待遇。如万江已实现代课教师与公办教师同工同酬，长安镇的代课教师平均年薪已达7.5万。另外，教育部门还要求，各公办学校对代课教师在评职称、评优、奖励、培训等方面，享受与公办教师同等待遇。

　　分三类分流代课老师

　　“薪酬待遇还不是最困惑的问题，我们代课教师主要担心下岗，学校会不会哪天编制满了，就把我‘炒’了。这让我们无法找到归属感。”不少代课教师在接受采访时谈到了自己的忧虑。

　　张炳祥就此回应说，针对代课教师的问题，东莞市已拟订方案，将分三类对其进行分流，第一类是对符合调入条件、所在学校又有编制的教师，将尽量调入使其成为公办教师；第二类是对教学成绩优秀、工作出色、学校认可、但自身条件不符合调入的代课教师，转为合同教师，纳入市事业单位聘用人员管理办法范围。第三类是对不符合调入条件、教学表现又不出色，但由于历史原因还留在教学岗位的代课教师辞退。当然，辞退的这批教师，将按《劳动法》给予相应补偿。

　　据透露，东莞市公办中小学编制近2.7万人，目前全市专任教师加上教学辅助人员约有2.6万人。近年，每年均有300-400名外地教师调入东莞。张炳祥说，全市教师编制，会随每年生源的变动相应调整，且教师作为人才流动，也属正常。但各所公办学校决不允许刻意空编，教师的试用期也不能超过1年。如果要解聘合同教师，要得到镇街宣教办批准。