调查显示，在高新区党组织建设中遇到的首要难题是：分散在众多小企业中的党员难以组织起来开展有效的工作。北京海淀科技园区联合党委开展的一系列志愿服务活动，让分散的党员投入有组织的社会化工作中，不仅开辟了园区高新企业党组织服务社会的新途径，而且有效地增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
目前，海淀科技园区4700名党员分散在2100家民营高科技企业中。联合党委针对园区党员年轻化、知识化、有理想、有抱负的特点，以“服务奥运”、“抗震救灾”、“新农村信息化建设”等为主题，组织党员开展系列志愿服务活动，并形成了一整套行之有效的工作方法。
确定活动主题是有效开展志愿服务活动的首要环节，它影响着党员参与的积极性和活动的实效性。联合党委在确定志愿活动主题时，一般是先召开党务干部大会，组织大家围绕“当前社会需要什么”和“中关村党员能够做什么”两个问题进行讨论，初步形成活动主题。再由党务干部广泛征求党员的意见和建议之后，最终确定活动主题。
联合党委通过召开动员会、发出倡议书、开展网络博客讨论等方式，动员广大党员以各种方式参与到活动中来。当初抱着好奇心理参加活动的一些党员，很快就被党员志愿服务队的奉献精神所感动，主动要求长期参加。为激发党员参与奥运城市志愿服务活动的热情，联合党委把动员会搬到了“众志成城———2008全国抗震救灾摄影美术书法展”现场，号召党员们把地震灾区的坚强带到北京，把微笑和美丽留给奥运，极大地调动了党员参与活动的积极性。
志愿服务核心团队由两部分人组成，一部分是党务干部，一部分是普通党员。在日常党建工作中，联合党委尤其注意发现并培养热心联合党委工作、有一定组织和协调能力的党员，让他们全程参与志愿服务工作的决策和组织。对表现突出的党员，及时放到党支部书记、支部委员等职位锻炼。
目前，联合党委这支核心团队已有近百人。他们召之即来，来则能战，在活动策划、宣传动员、组织实施等方面各有所长，成为开展志愿服务活动的中坚力量。在他们的组织带动下，联合党委广大党员，包括工作繁忙的企业高层也踊跃参与到活动中来。
在日前的北京奥运志愿服务活动中，北京迈为信通公司总经理邵起明、北京科信必成医药科技发展公司总经理王锦刚、北京奇迹众成软件公司总经理李虎等不少身为企业老总的党员，也加入了“红色中关村党员奥运志愿者服务队”。他们与普通党员一样，身穿奥运志愿者服装，胸佩党徽，站在炎炎烈日下为行人提供各种服务。
在奥运城市志愿服务工作中，从7月20日起每周的周六、周日，党员志愿者都在中关村服务站点提供有关信息咨询、应急服务、语言翻译等服务工作。在农村信息化建设志愿服务工作中，发起“两村工程”，成立“红色中关村农业信息化志愿者服务队”，选派党员担任村党支部名誉书记（信息化辅导员），利用中关村信息技术在北京、河北等广大农村开通了近500多个信息服务平台。
在抗震救灾志愿服务工作中，“红色中关村"5·12"党员志愿者服务队”为灾区创建了“赈灾信息交互平台”信息系统，带去了第一批《灾后心理自救手册》，并被团中央评为“全国抗震救灾英雄志愿服务集体”。
开展党员志愿服务活动也为高新企业分散的党员搭建了一个“为党工作、服务祖国、奉献社会”的平台，带动了党的基层组织建设。2006年以来，联合党委已开展5次大型党员志愿服务活动，近2000多名党员以各种方式参与活动。在志愿服务实践活动中，党员们受到生动的党性教育，党组织的凝聚力和战斗力也得到明显增强。（王亚强）
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