深圳95.2%代课教师已签劳动合同 编制仍有差别

　　本报记者李可心 通讯员冯力报道 记者昨日从市劳动保障局获悉，今年我市中小学代课老师签订劳动合同率大幅上升，截至8月底已达到95．2％，同时劳动合同短期化现象也得到明显改善，过半数的代课老师与学校签订了一年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

　　据市劳动保障部门介绍，今年以来，劳动保障部门加大对中小学管理人员的培训力度，要求学校认真落实劳动合同制度，我市各中小学校也认真贯彻“劳动合同法”，切实维护代课教师的劳动权益，中小学代课教师的劳动合同签订率明显提高。与此同时，劳动合同短期化现象也得到明显改善。“劳动合同法”实施以来，学校签订劳动合同的期限开始延长，普遍与代课教师签订了为期2至3年的劳动合同，一年及一年以下短期劳动合同大大减少。市劳动保障部门的调查显示，一年及一年以下短期劳动合同占42．1％，一年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同占57．9％。

　　但市劳动保障部门在调查中发现，目前代课教师劳动合同管理中依然存在两大问题：一是代课教师与其他教师的差别仍然存在。目前中小学教师存在三种身份：职员、雇员和代课教师。职员和雇员均有编制，在人事部门有备案，所签合同为人事部门的版本，代课教师所签合同为劳动合同。由于代课教师所签合同的版本不同，给代课教师心理造成压力，并带来不稳定感，而且劳动合同一旦到期，将面临被终止合同的可能性。二是同工不同酬的现象比较严重，同样的工作岗位，代课教师工作量往往超过职员教师的工作量，但是其收入只相当于职员制教师的1／3至1／2。

　　对此，市劳动保障部门有关负责人表示，劳动保障部门将继续大力宣传“劳动合同法”，形成全方位多角度的普法宣传格局，通过各种通俗易读、喜闻乐见的方式全面介绍“劳动合同法”，以推动中小学人力资源管理。

　　相关新闻

　　拿出一定指标招调临聘教师

　　宝龙两区和光明新区多举措关爱代课教师

　　本报记者傅欣彦报道 昨天，宝安、龙岗两区和光明新区的教育系统负责人做客深圳电台《民心桥》节目时，都不约而同地提到了所在区关爱代课教师的具体举措。同时，他们还透露，未来几年，几个区每年都会拿出一定指标，专门面向区内临聘教师招调。

　　作为我市教育系统行风评议工作的一项内容，宝安区教育局局长郑映通、龙岗区教育局局长臧动和光明新区社会事务办公室副主任宋杰，昨天走上深圳电台《民心桥》节目，与广大市民就教育领域的热点、难点问题进行交流。提及代课教师问题时，几位负责人表示，与罗湖、福田、南山等区相比，宝龙两区和光明新区临聘教师比例较大。据统计，目前，宝安区共有临聘教师3000人，龙岗区共有临聘教师2600人，光明新区共有临聘教师495人。临聘教师作为教育事业发展的重要力量，为所在区的教育和经济社会发展做出了很大贡献。但是，与在编在岗的正编教师和公务员相比，还存在着不小差距。主要表现在临聘教师由于没调进来，常常感觉工作不稳定，没有“根”，身心压力较大。

　　针对近来临聘教师的问题引起了全社会广泛关注的现象，几位负责人表示，待全市方案出台后，我们将第一时间认真贯彻落实，尽快妥善解决好临聘教师的待遇和入编问题，以我们的真诚努力来回报广大临聘教师的辛勤劳动和无私付出。