本报讯(记者庞慧敏实习生黎春香)参与调处劳动争议案件8宗,为23名员工追讨拖欠、克扣工资16000多元;组织举办编织技术培训班5次,共培训600多人次……这些数据,来自广西工会建制中最基层的乡镇(街道)工会———河池市地苏乡工会。
9月10日,广西壮族自治区总工会首次召开了全区乡镇(街道)工会工作会议,在1268个乡镇(街道)工会中开展争创“广西十佳乡镇(街道)工会”活动,地苏乡工会等一批先进乡镇工会站到了交流经验的发言席上。
据介绍,当前,广西乡镇(街道)工会工作仍处在艰难的爬坡阶段,在工会干部队伍建设方面,工会兼职干部较多、专职干部较少、专职不专干的现象普遍存在,有的工会干部感到“老办法不能用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用”,这些都制约了乡镇(街道)工会作用的发挥。
自治区总工会从今年开始在全区开展争创“广西十佳乡镇(街道)工会”活动,以扭转这一现状。自治区总工会出台的《广西十佳乡镇(街道)工会活动考核验收细则》,共6大项30条,68个考核点,涵盖了乡镇(街道)工会所有的重点工作,并明确了各项工作目标的具体要求。并要求各乡镇(街道)工会建立和实行首问负责制、限时办结制、责任追究制,坚持责任到岗到人,形成多层次抓落实的目标体系和岗位责任制度。同时,强化基础建设,着重解决乡镇(街道)工会“无人办事”、“无钱办事”、“无房办事”等问题。