重庆北部新区聘请监督员监督政府办事效率(图)

昨日，监督员领到聘书 记者 张路桥 实习生 胡健 摄

　　行政效能不达标 “一把手”下课

　　北部新区召开“雪耻”大会 聘20“软环境监督员”监督行政效率

　　今年上半年，在全市的“执政为民，服务发展”的考核中，北部新区排名倒数第一。知耻而后勇！昨日上午，北部新区召开“雪耻”大会，自揭家丑，聘请20名“软环境监督员”监督政府职能部门办事效率。同时，该区将出台考核办法，凡效能测评不达标，职能部门“一把手”就地免职。

　　自揭家丑

　　企业申请三月没回音

　　昨天上午，被外界称为“雪耻”大会的北部新区“深化执政为民，服务发展活动动员大会”举行。

　　该区党委副书记陈乃文说，考核分数排在最后一名的直接原因，是该区的服务对象打的分数只有80多分，而其他市级部门和区县在这一项高出近10分。

　　会上，陈乃文自揭家丑说，虽北部新区存在三区合一后的磨合过程，但有的部门办事拖拉，服务不到位的情况的确存在。如辖区内格力公司在今年5月8日给该区相关部门递交申请函，三个月过去仍没有回音；因夜市扰民，石桥铺一居民给区政府值班电话投诉，得到的回复是“你睡不着觉管我什么事。”

　　测评不达标

　　“一把手”免职

　　据悉，排名倒数第一在媒体上曝光后，该区政府向辖区服务对象发放了2500份调查问卷。在“新区干部素质如何”的一项调查统计，认为干部素质高的仅占9.09%，八成认为一般。

　　陈乃文说，该区党委政府将借鉴九龙坡区的考核办法，对辖区内所有职能部门进行量化测评。除行政效率质量直接与津贴挂钩外，如果测评不达标，职能部门“一把手”就地免职，毫不留情。

　　此外，该区聘请了20名“软环境监督员”，他们来自人大代表和辖区企业的负责人员，任期三年，他们的职能就是监督职能部门的行政办事效能和服务情况。如发现问题，可直接上报该区党政一把手。

　　提高效率

　　探索建立“过期默许制”

　　昨日会上，该区党委政府还将全区的当前重要工作全部分解，实施“承包负责制”，将工作分配到具体部门。

　　同时，该区正在探索建立行政审批“过期默许制”。也就是说，如果职能部门行政审批超过规定时间仍未办理下来，就被视为批准通过，承担审批责任。

　　该区一官员说，“过期默许制”就是给职能部门强戴“紧箍”，“不给压力哪来动力”。记者 聂飞