公务员招录2年以上基层工作经历者将不低于5成

　　各地相继由资格考试改为职位招录

　　今年招有两年以上基层工作经历者将不低于五成　

　　公务员招录倾向有工作经验者　

　　2009年公务员招考明天起网上报名 记者采访的多数专家称两种招录方式各有利弊

　　本报讯（记者周超） 各地公务员招录相继由资格考试改为职位招录，并且越来越倾向于有工作经验者。

　　在今年中央机关及其省级直属机构录用计划中，招录有2年以上基层工作经历的高校毕业生的计划数须不低于计划总数的50%。

　　人民大学公务员研究所原所长李如海表示，招录政策正在向有工作经验的报考者倾斜，提供给应届大学生报考的职位数呈下降趋势，而且这个比例会逐年增加。“虽然这对应届生有一定影响，但对鼓励应届生到基层，提高综合能力有好处。”原国家公务员考试命题组成员刘旭涛说。

　　据了解，今年年初，人事部门规定，今后各地各部门在考试录用公务员时，不得再实行资格考试，考试录用公务员必须要有职位空缺，一律面向社会实行职位竞争考试。

　　各地公务员招录也相继由资格考试改为职位招录，记者就此采访的大部分公务员研究专家表示，资格考试与职位招录各有利弊，但职位招录比资格考试更透明。

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　　本市社会在职公务员考试仍未举行

　　网友担心原有复习受影响

　　本报讯（记者周超） 今年，本市社会在职人员公务员考试还未举行，记者在多家公务员网站的贴吧论坛里发现，许多网友为此担心自己原有的复习准备会受到影响。

　　据了解，每年本市的社会在职人员考试一般都会在6月份举行，但准备今年报考公务员的社会在职人员一直未看到相关报考通知。

　　大部分网友担心，因为社会在职公务员考试为资格考试，会取消，自己之前为之所做的复习准备没有多大用处，不知道自己所需职位会在什么时候招录。

　　市人事考试中心相关工作人员表示，关于社会在职公务员考试将如何进行还未接到通知，如有变化将会及时公布在人事考试网上。

　　核心话题：公务员招录由资格考试改为职位招录

　　资格考试利弊

　　原国家公务员考试命题组组长周盈：

　　未通过面试可调剂岗位

　　规定：通过资格考试但没通过单位面试，可进行岗位调剂到其他单位。

　　观点：职位考试较资格考试更透明，而资格考试如没通过单位面试，可进行岗位调剂到其他单位，职位招录却没有这种机会，考生压力会更大。

　　国家行政学院出版社副社长乔兵：

　　有资格未就业致压力叠加

　　规定：公务员资格有效期一般在两年内。

　　观点：第一年拿到资格未就业，会给第二年拿到资格的人带来就业压力，这样可能会给后考者叠加压力。另外，考取资格者在两年内综合素质有可能发生变化，招考部门不好把握。

　　职位招录利弊

　　人民大学公务员研究所研究员王甫银、人民大学人文学院教授孙秀秋：

　　以分数来选拔人才更加透明

　　规定：只要是过了分数线就能获得公务员资格。

　　观点：考60分和80分没区别，都可获得资格，不能很好地区分个人能力，有些不公平。

　　而职位招录笔试和面试同步进行，以分数高低选拔人才，在一定程度上避免了招录单位权限过大，笔试、面试时间间隙长，许多人趁机找关系，资格考试易出现这些招录不透明现象。

　　原国家公务员考试命题组成员刘旭涛、北京市人事考试网专家陈天本：

　　有空缺才招人复习时间不确定

　　规定：职位招录是有空缺才招人。

　　观点：职位招录是有空缺才招人，没有确定的复习时间，备考有一定难度。职位招录各单位涉及不同考题，不好出题，而资格考试较稳定，标准化程度高。

　　规定：职位招录是按分数排名来划定进入面试的人员。

　　观点：职位招录考试易按分数一刀切，可能会导致人才流失。如果一个单位只招3个人，即使排名第四的人分数很高，也可能无缘面试，这样的一刀切可能会失去更适合该岗位的人才。