奥运人才应聘不满职位偏低 多数岗位很“基层”

图为不少企业展台前都聚集着大量应聘者。周萍/摄

　　晨报讯 （记者 周萍）一方是64家国内知名企事业单位，一方是北京奥组委的工作人员。昨天，在北京人才大厦召开的北京奥组委工作人员专场招聘会吸引了众多应聘者。会场内人流拥挤，但多数应聘者“不满”职位相对偏低，与在奥组委的工作经验无法对接。

　　昨天上午，记者在现场看到，包括首钢总公司、国家电网公司、国家旅游局等知名的64家企事业单位早早布下展台，等待应聘人才前来询问。大约10点多，招聘者已将整个会场挤满。

　　张蕊一直在奥运村工作，学习管理学的她在展台间徘徊了一个多小时，仍无法投下简历。她告诉记者，会场大部分的职位都是财务、法律及工程方面的。“针对我们的职位太少，而且大多数都是很基层的职位。”在奥运新闻中心管理宣传工作的应聘者也向记者说出了同样的感受，他认为自己在奥组委的工作经验与多数企事业单位提供的职位都不能完美对接。对于应聘者们的“不满”，一些企业并不认同。北京建工集团招聘负责人说，他们给出的职位有法律事务部的副经理、财务部副经理等职位，而这些高端的管理人才在一般招聘会上几乎不可能出现的。

　　据介绍，北京奥组委大约有1500名工作人员参加该专场招聘会。其中，具有大学及以上学历的占到98.5%，海外留学人才占到25%。北京晨报