南昌100名处长本月起至12月接受社会满意度测评

　　本报讯记者郭宁报道：来自具有执法权、审批权、管理权处室的百名处长开始接受社会满意度测评，群众不满意的要被免职。昨日，南昌市出台了《2008年全市民主评议“百名处长”活动实施方案》，本月起至12月，对百名处长进行民意考核。

　　今年参加评议的100名处长，来自具有行政执法权、审批权、管理权的处室，其中，执法监督类60个，经济和社会管理类40个。本次评议内容有6个方面，包括：机关作风与效能建设、依法行政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、工作作风和工作业绩、勤政和廉政等情况。

　　测评主要通过向评议代表、本部门人员、上级主管部门，发放问卷调查测评表、电话访问等方式进行。问卷调查表评价指标，设有满意、基本满意、不满意三个等次，实行百分制计分，满意等次为95至86分，基本满意为85至60分，不满意为59至50分。

　　据了解，评议代表主要包括：特邀监察员、行风监督员、优化投资环境监督员代表，在昌的全国人大代表、政协委员，省、市人大代表、政协委员，民主党派和无党派人士，上级主管部门，市党政监督部门代表，部分基层群众和机关干部代表，驻昌中央直属企业、省属企业、市国有及国有控股企业、合资企业、外商独资企业、个私民营企业（个体工商户）等服务对象代表。

　　本次评议中，执法监督类排在前6名的、经济和社会管理类排在前4名的，将评为优秀处长，给予表彰并备案，作为选拔任用干部的重要依据。而执法监督类排在后3名的、经济和社会管理类排在后2名的处长，将评为不满意处长，在全市予以通报。凡评为不满意处长的，科级干部由主管部门免去现职，县级干部由市委组织部免去现职，安排其他工作岗位。

　　此外，对评议结果虽不靠后，但群众反映较大，且问题比较集中的处长，也要进行诫勉谈话，视情况调整工作岗位。对构成违法违纪的，要进行立案查处。