广州中院劳动纠纷案件10个月多8成 累垮法官

　　劳动官司全免费 法官累垮了

　　信息时报讯 （记者 李朝涛 实习生 高静宁 通讯员 穗法宣） 昨日上午，广州市部分人大代表视察了广州中院，听取了法院关于劳动纠纷案件的审理情况。面对着今年前10个月多了八成的劳动官司数量，人大代表一方面感叹劳动者的维权意识增强了，另一方面却为法院“人少案多”的境况担忧。

　　不签合同赔双倍工资

　　昨日上午9时，46名广州市人大代表到广州市中级法院旁听一起劳动纠纷案。夏某在2007年8月21日到广州某技术学院任职保安班长，到同年的12月31日，技术学院没有签订劳动合同，一直拖到2008年5月份。随后，该技术学院将夏某辞退。夏某随即将技术学院告上劳动仲裁部门，并依据今年1月1日实施的《劳动合同法》，索取今年1月到4月份的双倍工资，以及加班工资和赔偿金等。

　　广东省劳动争议仲裁委和天河区法院对此案先后作出裁决和判决，均要求技术学院支付4个月的双倍工资4200元给夏某（每月按基本工资1400元算），同时还须支付1万多元加班费。

　　但夏某不服，认为双倍工资的计算标准应该是基本工资和加班费合在一起，随即上诉到广州中院。昨日经过一个多小时的审理，广州中院没有当庭判决。

　　门槛降劳动纠纷案激增

　　在法院和人大代表随后召开的座谈会上，记者了解到，在今年1月至10月，广州法院收到的劳动纠纷案近11000件，与去年同比居然增加了80%。余明永用“井喷式”来形容这一变化。在分析原因时，余明永认为“门槛底”是主要因素，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律的相继在今年实施，仲裁不收费，而法院只象征性地收10元，劳动者的维权成本几乎是零，加上上述两法有很多对劳动者有利的索赔新规，让劳动纠纷案件数量急剧上升。

　　为了应对迅速增加的劳动争议案件，广州市两级法院采取了很多措施，比如加强与相关部门的沟通协调，建议调解、仲裁、审判一体的大劳动争议处理机制；开辟绿色通道，建立速裁机制，建立“三快二不”制度，即：建立快速审查机制，确保劳动争议案件快立、快审、快执，对劳动者起诉劳动争议案件一律不预收案件受理费、不收申请执行费。

　　但在劳动者可以轻松打官司的同时，法院却面临着巨大的压力，以广州中院民一庭为例，33名法官今年至今已经收到了6000多件案子。在场的人大代表对此也认为“法院工作很不容易”，并对法院为此作出的努力和成绩予以充分的肯定。