罗平叫停“一周局长” 组织部长坦言考虑欠妥
都市时报报道罗平县试行“一周局长”的做法后,引起媒体和广大网民的高度关注。昨日(10月27日)获悉,面对来自媒体的压力,罗平选择“先退一步”,暂停试行“一周局长”。
昨日,记者联系曲靖市委宣传部,相关负责人在电话中表示,目前已不想就此事多作评论,担心加剧外界对曲靖乃至云南的曲解。“暂停试行‘一周局长’,很大程度上确实是迫于舆论压力。”
据曲靖当地一名记者透露,现在从曲靖到罗平,相关部门可谓谈“一周局长”色变。“大家几乎都成了‘惊弓之鸟’,关于此的采访更是被严词拒绝。干部们似乎都怕因自己某一句话说得不当,又招来曲解或舆论攻击。”
除相关部门所指的舆论压力,“一周局长”本身的缺陷也是致其夭折的重要原因。“一周的时间太仓促,缺少连续性;另外,它也缺少发现人才、重点培养的机制。” 当地轮值过的干部表示,“时间太短”是试点单位普遍指出的缺陷之一,也是外界将其指责为形式主义的主要口实。
“创新思维值得肯定,但此等方式方法是不可取的。”资深媒体人、西南政法大学兼职副教授尹鸿伟认为,在学校里实行值周班长,学生闯不了大祸,就算闯祸也会有班主任为其负责。但作为政府职能部门却不同,干部们必须负有相应的社会责任和政治责任。从这个角度来看,“一周局长”的做法是对社会大众不负责任的。所以,缺乏民意基础作为支撑,夭折也就成了必然。他认为,有关部门能及时叫停值得肯定。“对基层勇于创新的积极性,应善加保护;对于还有这样那样缺陷的创新之举,也不要一棍子打死,应引导和帮助其不断完善。”
省委组织部干部监督处相关负责人亦指出,干部人事工作是人民群众关注度极高的一项工作,一举一动都必须稳妥、慎重。罗平县通过这件事情,要认真总结经验教训。
不过,也有专家对此表示遗憾:“一周局长”用意很好,可以让干部得到极好的锻炼。除了时间短、成效有限之外,历练更应该体现在日常工作之中。“应该对多元时代可能产生的舆论后果有充分估量,把工作做得更细些、更好些,能经受住考验和质疑。”
对于网络上指称“一周局长”违法违规的评论,专家认为其实并不准确。“如果能真正了解‘一周局长’的本意和实施情况,就不难发现,它不触及党纪国法,不触及政治体制改革,不触及干部选拨任用制度。因此,我们呼吁一些媒体应做好调查研究,不能断章取义、主观臆断。”作者 马峻
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