1988年,一群南下打工妹,进了南海市一家工厂,领到工卡,上世纪八九十年代,这样的镜头在广东各地常可见到(羊城晚报记者叶健强 1988年摄于南海市官窑镇) |
李兴国 (羊城晚报记者 谢孝国 张生磊摄) |
三人行:诠释第一代打工人的梦想
打工妹王馨,偷师学艺,在内地老家与东莞,复制了自己的“前店后厂”;打工仔李兴国,用了近20年的时间,完成了出“农门”、进“城门”、再出“国门”的“三级跳”,演绎了打工族中“青蛙王子”的寓言;“多余人”老梁,在珠三角“打圈”了近20年,三次就地“转型”,成了打工“皇族”。
第一代农民工多已谢幕南方,归寂家乡。
前者之行,后者之师。
A、从打工者到异国高管
他,从18年前东莞一家台资企业的打工仔,如今成为这家国际鞋企驻印尼的高管,他是那个时代同龄人的骄傲,但令他不能释怀的是:今年,自己的儿子高中未毕业也来到了东莞打工。
从农民工到异国高管
10月5日,李兴国从河南省故始县乘大巴赶到合肥,从合肥乘机到广州白云国际机场,再从这儿转机到印度尼西亚,结束了10天的休假。
今年40岁的李兴国,是东莞裕元鞋厂驻印度尼西亚分厂的负责人。出身于河南省固始县的一个偏远山村的他,在高中毕业后,由于没有考上大学,就放下了书本,和自己的父母与六个哥哥姐姐一起,拿起铁锹下了农田。
17年前的差不多这个时间,李兴国也是从老家的山村出发,坐大巴来到东莞市高埗镇一家叫裕元的台资鞋厂,开始了他长达18年的打工生涯。
李兴国进了车间当起了一名操作工,在流水线上用小锤子砸鞋底。“当时我们进厂都要经过考试,而且工厂提供的待遇和条件都要比家里好,所以我非常珍惜来之不易的工作机会。”就这样,凭借着努力和勤奋,第二年李兴国就被工厂领导看中,选为储备干部并接受了干部培训。
李兴国从走出家门来南方打工的第一天起,就一直在裕元工作。虽然工作部门一直在变,但不变的是他对裕元的感情。“这十几年的过程中,也有很多比裕元更好的机会和诱惑,但我舍不得放弃。这也是我们这一代打工者的典型特征吧,忠诚,负责。”
17年,在同一个企业打工,不同的是:他用了11时间,从一个农民打工仔到车间组长、主管、科长,一直做到生产车间的课长;从2003年10月起,他被公司派往越南、印度尼西亚负责新厂的管理至今,完成了从河南一个山村到中国南方城市再到国外的三级跳,成为一个名符其实的国际企业高管。
愧对儿子走“老路”
临行前,李兴国给在东莞打工的儿子李阳打了一个电话,叮嘱他好好工作。
今年7月份,高中仅上了一年的李阳辍学来到东莞打工,临走时,李兴国专门从印尼打来电话,告诫李阳,外面的世界很精彩,一定要利用这个机会好好锻炼自己,增长自己的眼界。
昨日,记者在东莞一家民资企业里见到了李阳。在李阳很小的时候,李兴国就来到南方打工,所以在儿子的印象中,父亲这个角色就是每个月电话那头让自己好好学习,听母亲的话,但一直不是很熟悉的那个人。“爸爸一年就是春节回来几天,然后又马上收拾行李出发。”李阳说,自己很少有机会和爸爸面对面、知心地交谈,所以对父亲并不是很了解。但是李阳想要的东西,只要告诉父亲,一般他都会满足。
对于儿子重走他17年前的“老路”,李兴国心里总有些歉意。其实,当初李兴国也可以留在国内,照顾家,但10几年的打要经验告诉他:很难!
从2000年开始,东莞裕元鞋厂为了降低成本,在越南、印度尼西亚等地开设了分厂。李兴国说,当时决定来到国外,主要还是考虑到报酬问题。反正在国内也是经常不能回家,距离的远近已不是问题。
李兴国说,在国内期间,由于工作忙平均三四年才能回家一次。到国外后,每年两次的探亲假,一般都是春节和6、7月份,每次回家都是十天左右。
工作之外的考虑
其实,说儿子走回了他的“老路”,李兴国还是有些担心的。
在儿子第一次出门打工时,李光国专门从印尼打长途电话和儿子长谈,告诫他一定要肯吃苦,踏实勤奋的工作。
作为公司外派的管理高层,李兴国感觉到目前在越南和印尼的工人,和国内的第二代打工者非常相似。他们在工作之外追求的是享受和自由。而且由于这些国家非常重视员工权益的保护,管理要严格按照法律规定来执行。
当然,国外员工和国内员工也是有区别的:国外员工,工作喜欢循规蹈矩,按照他们习惯的方式进行,如果对工作设施和流程进行改进,他们会非常抗拒甚至反对。而国内的第二代打工者,思想开放,接受新事物快。
李兴国说,自己在国内工作时,就是为了工作而工作。来到国外,自己觉得多了分责任心:因为是外企,所以很多时候要考虑到形象问题。“这一点,也是国内第二代打工者的长处。”
联合报道:扬子晚报、新安晚报、辽沈晚报、羊城晚报、华西都市报、北京晚报、钱江晚报、新闻晚报、山西晚报、大河报、楚天都市报、今晚报、齐鲁晚报、新文化报
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