记者手记：女科学家“高位缺席”现象何时改变?

　　新华网北京10月30日电（记者吴晶晶）参加妇女十大的代表中，著名生物化学与分子生物学家王恩多院士，神舟七号飞船测试指挥、主任设计师吕晔等多位在航天航空、生命科学等高科技领域成就斐然的女科学家格外引人注目。

　　正如铁道部信息技术中心高级工程师陈玲代表所说，我国女性科技工作者正在高科技领域发挥着越来越重要的作用，在很多学科领域她们担负着和男性同样的工作，并且做出了出色的成绩。但目前在我国顶尖科技领域，女性仍然很稀少，这一现象也引起了妇女十大代表们的关注。

　　据了解，目前我国从事科技工作的女性有900多万人，女性占科技工作者总数的1／3以上，但在科技活动中并不具备与其数量相同的地位，存在“高位缺席”现象。如中国科学院和中国工程院，女院士所占比例均只有5％左右。在国家重点科技计划中的核心层中，女性比例更低。

　　“女性科技工作者身上来自社会各方面的压力、遇到的困难要比男性多得多。她们要取得与男性同样业绩，需要付出更多努力。”来自国家质量监督检验检疫总局的王军代表说。

　　中国科学院曾有调查表明，与男性相比，女性科技工作者存在着源于性别因素的三重障碍：一是进入“门槛”显示出的性别歧视有所抬头；二是家庭中的传统角色及家庭责任分担模式，女性仍是承担家庭劳动和子女教育的主体，中青年女科技人员面临子女教育问题更加显著，使女性职业发展的黄金阶段受到影响；三是由于受家庭负担影响，形成女性在后期职业发展中的劣势“累积”效应，差距进一步拉大。

　　事实上，女性在科学技术领域中被公认为有不可替代的优势，这些优势将伴随着科技进步和发展越来越明显，特别是信息技术、生物技术的发展，更会为女性带来更多的发展机会。

　　目前，我国有关妇女权益保护和妇女发展的政策主要侧重于经济、政治领域，而科技领域性别问题尚未反映到政策举措中。正如很多参会代表呼吁的，有关方面应积极创造良好的政策环境和工作环境，给予女性科技工作者更多支持，最大限度展示女性科研工作者的潜能，充分发挥女性特长。