诺贝尔化学奖08得主罗恩-科恩伯格热议创新人才

　　新华网北京11月15日电（张舵　杨博　崔静）“诺贝尔获奖者是这样一群人：他们用创新发明，为比尔·盖茨们铺就了未来。”诺贝尔化学奖获得者罗恩·科恩伯格在15日刚刚闭幕的“2008中关村论坛”上说。

　　为期两天的论坛成了科技大师热议创新人才培养的一次峰会。

　　“我不断地问自己：大学应该怎样产生有创造性和创新性的人。”2000年图灵奖获得者姚期智教授在演讲《在中国培养人才：一些经验之谈》中说。

　　姚期智教授与微软亚洲研究院共同合作创立了“清华大学微软软件科学实验班”，每一年从计算机科学的大一新生中录取30个学生，为他们制定专门课程，着力培养他们的创新能力。

　　今年本科毕业后继续跟随姚老师直读博士的学生何晶说：“过去的四年，我们的课程设置上很讲究动手能力，而且很多作业是用创新度来作为评估标准的，这让大家受益很大。”

　　2000年诺贝尔物理学奖获得者若尔斯·阿尔费罗尔也致力于培养有创新潜力的“后继者”。他在圣彼得堡建立了一个物理研究中心，对指定年龄段的孩子们进行专门测试，合格者可以进入与大学课程相衔接的物理研究班，并与多所名校互访交流。

　　“我们这些老科学家必须跟年轻人合作，让新一代的人、新的技术来促进科学的发展，”阿尔费罗尔说。

　　对于创新人才的引导，权威人士也发表了真知灼见。

　　“许多人说《哈利·波特》教坏了年轻人，让他们胡思乱想，我可不这么看，”北京科技大学校长徐金梧说，“现在的年轻人太理性了，他们需要更感性，才能实现意识创新。”

　　美国“硅谷网络”总裁拉塞尔·汉考克告诉记者，中国的创新人才必须习惯于冒险，还要学会尊重身边的失败者，因为在创新的道路上不畏失败非常重要。

　　“如果有成熟的好点子，我就会和同学一起创业，”就读于北京航天航空的大四学生刘恋说，“让创新精神在"铁饭碗"里熄灭是最可怕的！”。