海航集团内部公司重组合并不会导致大规模裁员

　　新华网海口11月21日电（记者周正平）尽管经营环境有所恶化，但海航集团并未进行大规模的裁员，而是加强了内部考核激励，提高广大干部员工的能动性和工作积极性，力图在新的挑战中，实现海航发展的再次飞跃。

　　海航集团宣传中心经理芦峰21日在回答记者的提问时介绍说：目前，国内民航市场面临着极为严峻的局面，航空客座率今年首次出现了负增长，国内油价长期高位运行，加上其他因素的影响，导致航空业生产经营成本飙升。

　　他表示，在严峻的形势下，海航从未计划通过大规模的裁员渡过难关。目前，海航集团实施了以“应对市场环境变化，加大管理构架调整”为主题的系列举措。采取了以“健身”为重点的调整措施，一手抓开源增收，一手抓成本控制，通过全面提升劳动生产率，提高企业核心竞争力和经营收益，促进企业健康、稳定、持续发展。

　　目前，海航集团正在通过公司内部的重组和合并优化管理结构和经营结构，以降低企业运营管理成本，提升企业运营品质，缓解企业在高成本环境下的经营压力，积蓄力量谋求新的增长。