日企鼓励员工多生孩子少加班 应对人口老龄化

　　日企鼓励员工多生孩子少加班

　　新华社供早报特稿

　　日本经济团体联合会本月要求旗下上千个成员企业开展“家庭周”活动，鼓励员工按时下班回家，希望已婚员工多生孩子，以提升国家的人口出生率，应对人口老龄化加剧以及未来劳动力缺乏等问题。

　　作为日本最大的全国性经济团体，经济团体联合会拥有1632个企业成员，几乎囊括国内所有大企业。

　　日本最大石油企业新日本石油公司积极响应，开展为期两周的“家庭周”活动。活动期间，公司禁止员工周末工作，员工平时每天未经批准不得加班超过晚上7点。

　　公司劳资关系部门经理光贺武文（音译）说，每天一到下班时间，公司总部办公楼内就会响起迪斯尼动画电影歌曲，催促员工赶紧回家和家人共度时光。

　　公司总裁西尾进路在公司会议上告诉全体员工：“你们必须早回家。日本出生率降低、人口老龄化以及对下一代的教育责任，这些都不是别人的问题。我们希望所有员工积极参与。”

　　“国民生活质量团体”是负责推动“家庭周”活动的组织之一。这个组织的负责人左谷理卫（音译）说，“人是这个国家的资源”，鼓励企业员工早下班回家的目的很明确，就是希望他们多生孩子。

　　日本家庭计划协会今年开展的一项调查显示，在大约3000对49岁以下日本夫妇中，大多数人承认工作太累导致夫妻性生活次数减少，有的夫妻甚至已打算“告别”性生活。

　　协会明年将把调查报告提交厚生劳动省。北村认为，企业鼓励员工早回家或许是有效控制出生率下滑的方法之一。

　　对企业而言，鼓励员工多生孩子也有利于企业长期发展。日本卫生部门预计，今后5年内，日本65岁以上人口将达到儿童人口的两倍。到2030年，劳动力人口将比2006年的6660万人减少16％。