北京市2008年局级处级干部公选 1127人参加面试

　　局级处级干部公选共1127人参加面试

　　本报讯　11月22日、23日，北京市2008年公开选拔面试工作举行， 1127名人选参加局处级职位面试，其中局级职位234人，处级职位893人。

　　按照市公选办的安排，副局级领导职位面试22日进行，处级领导职位面试23日进行。

面试呈现出四个方面的特点：一是将结构化面试试题和考官提问结合起来，局级职位面试时间为30分钟，处级职位为20分钟。二是对部分专业性较强的职位同时组织专业管理能力面试，时间为15分钟。三是努力实现从考“知识”到考“能力”、考“素质”的转变，首次引入履历分析评估方法，将干部的任职经历、专业履历以及工作业绩量化为分值，按照一定比例计入面试成绩，更加重视干部的工作阅历和工作实绩。四是将评委评分、履历分析评估得分、群众代表评分以及专业管理能力评分，按照一定比例进行加权汇总，形成面试成绩，再按照笔试与面试成绩4:6的比例计算考评综合成绩。面试前还进行了心理健康和工作压力测评。