时评：落实涨工资方案的“方案”是什么

　　一份旨在扩大居民收入、全面刺激国内消费的方案正由国家发改委起草。方案涉及调高个税起征点、大范围提高社会工资、提高住房货币补贴的标准等数个领域(《重庆时报》11月23日)。

　　对于大多数人来说，工资性收入是主要经济来源。全球性金融海啸之下，要想扩大内需，就必须让老百姓手里有钱，这样民众才敢花钱，内需性消费才能变成现实。因此，全面提高工资的政策设计和政策动机，是相当令人期待的。

　　然而，近年来，类似的“工资增长计划”公布了不少，但总是推出的时候轰轰烈烈，落实时却“磕磕绊绊”，阻力重重。何以如此？根子就在于“只有制度设计的计划，而没有跟进的执行落实计划”。

　　“全面提高工资方案”规定的工资上涨要化为现实的钞票落入职工的口袋，才是一项好制度。否则，就是纸上谈兵。时至今天，我们更关心实现“全面提高工资方案”的“方案”是什么——有关部门应该从实际出发着手制定落实“方案”的方案。

　　民众抗风险能力低，面对经济危机消费欲望低，症结就在于社会分配制度的不公正。以什么具体的管理举措和制度作为，去有效治疗不公正分配的痼疾，消弭过大、过快的收入差距，员工收入怎么提高……这些，大众都在急切地等待一个答案。

　　希望提高劳动者收入水平，扩大内需保障民生的政策关爱能够早日细化为可操作、可运行、可监督的“执行方案”，早日让方案中的福利平稳落地。(陈一舟) (来源：广州日报)