千余硕士竞聘卖肉人 是否浪费人才引口水战(图)

三名研究生向大妈推销猪肉。（信息时报）

　　是专业人才的浪费？是无奈的“屈从”？是理性的选择？

　　1500硕士竞聘“猪肉佬”引发口水战

　　本报记者 张樯

　　近日，广州一家猪肉连锁店引来了1500多名应届硕士前来竞聘，其中不乏学校的精英，还不乏一些胸怀大志的海归人士。这是面对严峻的就业形势，研究生们作出的理性选择，还是无奈的“屈从”？这是当今择业观的变化和飞跃，抑或人才的浪费？连日来网友们围绕这一事件从多个角度展开了激辩。

　　1500硕士竞聘“猪肉佬”

　　“北大才子卖猪肉”，曾为许多人所吃惊和感叹。如今，广州一家猪肉连锁店年薪8万聘“猪肉佬”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘。

　　据悉，广州这家猪肉连锁店前后已举行了四轮面试，记者在翻阅应聘者简历中发现，留下来参加第四轮面试的60人全部都是学校里的精英，不是学生干部，就是成绩在系里数一数二的高材生。这家猪肉连锁店的招聘人员介绍：“他们全部拥有名牌大学的研究生学历，华工、中大的研究生占了八成，还有少数人是海归人士”。甚至还有一些女研究生也对卖猪肉不以为忤，放下身段前来应聘。

　　身为研究生，为何要作出如此选择？在该公司的招聘现场，正在等待进行第四轮面试的一位应聘者表示，今年就业形势严峻，他给十几个单位投了应聘简历，绝大多数都石沉大海，只获得了两三次面试机会。

　　对于“卖猪肉”的行当与研究生之间的身份落差，大部分应聘者能淡然处之。华南理工大学一位同学说：这家猪肉连锁店的老板还是北大本科、清华MBA毕业的呢，人家履历上也自称卖猪肉起家。都是做销售，我看不出卖猪肉和卖电脑有什么区别。

　　至于一家猪肉店一下子招收这么多研究生，为何出此大手笔？这家广州猪肉连锁店的负责人称，要把粗放型猪肉销售模式改良成品牌连锁专卖店形式经营，高素质、高学历的人才必不可少。

　　变相的人才浪费

　　一石激起千层浪，众多硕士生竞聘卖猪肉岗位这一事件披露后，在网友中间引发了不小的争议。知名网站均有数千网友关注和跟帖。网友中，对研究生的这一选择，反应不一，有人支持有人反对。反对者首先为此表示惋惜和痛心，感慨卖猪肉行当与研究生专业不对口，不能学以致用。“想想寒窗近二十载，最终卖猪肉，真是英雄无用武之地。”这是这部分网友的最直接的反应。

　　这部分网友在剖析了这一现象后指出，专业人才成了十足的“庸才”，实际上是变相的人才浪费。网友“右手光阴”就持这一种观点，他说国家和家庭花这么多钱培养一个硕士生去卖猪肉，是一种巨大的资源浪费。国家和家庭培养他们本意是让他们发挥比普通人多出的那些知识，而且那些知识本应比现在要发挥更大的价值。还有网友跟帖说，他们作出这种选择也许有个人原因，但想一想国家培养一个研究生需要花费多少的精力与财力呀！难道就可以因为金融危机的来临而本末倒置？退一步讲，就算这家公司真的用了这30名研究生，可是他们去了之后研究什么？

　　网友“窦赖远“则从另一个角度看待这一事件，他说，硕士争聘卖猪肉岗位，看似只是行业的选择不同而已，其实这背后除了反映出就业难以外，也从一个侧面反映出某些企业实在太重“面子”了。要知道为了培养这些硕士，社会是付出了极大的成本的，企业不能为了自己的“面子”置社会责任于不顾。他奉劝研究生们在选择操刀卖肉之前，也要先调整好自己的心态。