浙江力推廉政文化 为企业脱困提供精神动力

　　新华网杭州12月6日电 （徐首红、张奇志） “在全球金融危机的严峻形势下，廉政文化要为浙江企业走出困境提供精神动力、智力支持。”

　　这是日前召开的浙江省廉政文化进企业工作推进会上不少“浙商”达成的共识。

　　当前，国际、国内经济形势复杂多变，浙江的经济先发优势、比较优势不再明显，众多企业负重前行。最大限度地发挥廉政文化对企业人员管理、节能降耗、生产经营，特别是树立信心、共渡难关方面的积极作用，成为该省企业廉政文化建设的新课题。

　　近年来，浙江省把大力推进廉政文化进企业作为“六进”活动的重点工作，出台《浙江省关于加强非公有制企业廉政文化建设的意见》，召开廉政文化进企业研讨会、现场会、推进会、工作交流会等160余次，创建廉政文化网上信息平台135个，发布信息10000多条。各地各单位开展廉政文化进企业示范点评审命名工作，先后确立省、市、县各级廉政文化建设示范企业400余家，企业“诚信廉洁、依法经营”理念逐步深入人心。

　　华东钢业集团把企业廉政文化建设与企业生产经营紧密结合，在中高级管理层中开展“述职述廉”制度。民营企业富春江集团公司制定了《招标人员工作纪律》《中层干部任免实行廉政一票否决制》《违纪违规处理办法》等一系列行之有效的管理制度。奥康集团通过内部审计监察，2005年至今共查出贪污、收受礼金、礼品等违纪金额130余万元，先后对35名违纪违规人员进行了查处，避免损失300多万元。

　　据浙江省纪委有关负责人介绍，该省推进企业廉政文化建设向纵深发展，将着重把握规模以上企业这个重点，充分发挥规模企业的示范效应，把“诚信廉洁，依法经营”、“回报社会，回报国家”作为企业发展的核心价值观，使廉政文化建设真正与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与企业生产经营的各个环节结合起来，与团结一致共渡难关结合起来，使廉政文化建设成为企业走出困境的精神动力，帮助企业真正做到让股东满意、员工满意、社会满意、政府满意。