建立劳动关系协调机制平等协商化解劳资矛盾

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　　本报讯（吴琼记者李润文）日前，在南京市总工会举办的“2008维权·和谐———发挥工会的国家政权重要社会支柱作用时间与理论创新”高层论坛上，全总法工部部长刘继臣说，工会要以此为契机，建立劳动关系协调机制，通过与企业平等协商来化解劳资矛盾，这样企业与员工才能共渡难关。

　　据悉，劳动法颁布十多年来，我国的劳动争议案件每年呈20％的幅度增长。集体性的劳动争议案件，十多年来增加了5.6倍。

　　刘继臣呼吁，政府要加大劳动法律监督力度。“当前在执法领域出现的这些问题，主要是由于政府执法监督不力造成的。”

　　刘继臣认为，企业要建立完善的维权体制包括平等协商制度和职代会制度，企业的首要社会责任就是要维护职工的权益。