湖北大冶公安局全面回应各类质疑

　　“喂！又抓到小偷了？”12月14日上午，湖北省黄石市大冶市公安局政治处主任吴礼彬频频接到电话“报喜”，今天凌晨至中午12点半，该局新提拔民警已抓到了3名窃贼。“我们真没想到这个旨在"亲民"的举措会引来网上这么多质疑。”大冶市公安局政委程平说。

　　12月10日，大冶市公安局发布“提拔”文件，任命66名民警到新岗位就职；但同时也给他们下了个“硬任务”，61名新提拔的男民警元旦前必须抓获一名小偷，5名拟提拔的女民警必须化解一起信访案件。随后，61名男民警被抽调到11月底新成立的反扒中队锻炼。

　　“我们的初衷很简单，就是要通过此举锻炼民警的"干事"能力，培养他们"群众利益无小事"的"亲民"理念，他们都是最基层的（副）股级干部，不是去当"甩手掌柜"的。”程平说。元旦春节前后，正是扒窃等侵财案件的高发期，一方面群众反映强烈，另一方面上级有要求，所以，大冶市公安局决定“趁热打铁、就汤下面”，将干劲十足的“新官”临时充实到反扒一线，好让群众过个平安年。

　　但此举一出，却引来网友众说纷纭。有人说，这恰恰“反讽”了当地“社会治安状况不佳”，“久拖不决的信访案件数量相当可观”。对此，大冶警方感到很“冤”。因为大冶市是2008年受湖北省委省政府表彰的“全省平安县市”。的确，在各类刑事案件中，扒窃、盗窃等“小案”的比重占到了70%，也正因为此，大冶警方才屡出重拳，加大打击力度。大冶公安信访化解工作也是全省的先进，一年来共化解了19起信访疑难积案。12月4日，大冶的信访工作先进经验还在湖北省公安系统信访工作会议上做了介绍推广。“用化解信访案去锻炼女民警，只是说明我们高度重视这项关系民生的工作。”程平说。

　　也有人说，将民警提拔与抓小偷挂钩，是一种“懒政”，“公安机关应根据拟提拔民警的各自岗位职责制定出切实可行且便于操作的量化指标”。对此，程平解释道：“这66名民警提拔是已经"板上钉钉"的事情，已经"正式发文"，他们也到新单位报到了。所以不是"抓小偷才提拔"。而提拔他们的依据也不仅仅是抓小偷，此前，他们已经通过了德、能、勤、绩、廉的考核，民主测评及组织推荐、党委推荐、组织考察、任前公示等组织程序。现在分派给他们的只是一项提拔后的"工作任务"。”

　　有人担忧，此举可能造成现在“突击抓小偷”，“一阵风”过后社会治安问题照旧；甚至可能因民警“急于提拔”而造成“冤假错案”。“我们反扒工作不是只靠这61个人。”程平说，“侵财等"五小"案件，一直都是我们的工作重点。”今年，大冶市公安局共破获“三盗两抢”（货盗、拆盗、割盗、抢劫、抢夺）案件1280起，刑拘380人。民警反扒行动队与200多名协警巡逻队员等全天候协同防控，重点地段治安岗亭有人24小时职守，反扒，是项长期工作。至于“冤假错案”，程平认为更不可能。因为年前扒窃高发，“抓不到小偷几乎不可能”；61名民警都是分组行动，不是“单兵作战”，办案也有取证、审讯等多个法定环节，不是“一人说了算”；另外，提拔已成定局，民警也没必要“急于求成”。

　　“为了保证自已即将到手的"提拔"不被延期，民警们势必将抓住一个小偷当成元旦节前最大的工作任务，全力以赴地去完成，其它的工作是不是就都丢给别人或干脆不搞了呢？”也有人发出这样的疑问。程平说：“抽调这61个人去反扒中队只是个临时措施，节后自然会让他们回各自岗位履职。”至于“万一”完不成任务的，最多只是延长“锻炼”时间，而程平估计，这样的人至多只有一两个。