南昌陆军学院建立指挥员素质标准“模板”

　　本报南昌12月19日电特约通讯员张伟报道：在全国英语表演大赛上，参赛学员强烈的团队精神和扎实的专业功底博得了中外专家的好评；在实战对抗中，学员战斗班组斗智斗勇，好戏连台……12月上旬，南昌陆军学院为首批初级指挥军官“素质模型队”颁发了合格证。

　　这个学院顺应新军事变革潮流，瞄准联合作战人才培养目标，按照“突出专业合成、更新知识合成、避免交叉重复”的原则，建立“素质模型队”，为新型指挥员培养探新路。所有学员经过严格的挑选和素质重组，按照指挥员生长规律和特点要求，通过对知识、技能以及价值观、个性、动机等一系列素质要素的引导和规范，建起了一个新型指挥员素质的标准“模板”，为学员在各阶段设定一个基本的目标和成才路径。他们通过对学员现行“素质样本”进行分析，建立了初步的指挥员素质模型：优秀的指挥员=过硬的政治思想+极强的责任心+扎实的科学文化功底+组织指挥能力和团队精神+较强的身心素质+部队管理能力+创新思维和学习精神+军事专业素质。在此基础上，他们又细化出12个具体分项，通过量化管理，实施分类打分，作为考评优劣的依据。

　　为适应新型“素质模型”改革顺利进行，学院出台了《新型指挥员能力素质培养方案》，成立了教改领导小组，为“素质模型队”配备能力好、素质高、责任心强的队干部和教员。“素质模型队”成立不到1年，先后有2人因综合素质差而被淘汰，有30余人次受到不同层次的奖励。