王晓峰是东药集团一名普通员工，《劳动合同法》实施后，工作18年的他和企业签订了无固定期限劳动合同。“签了合同后，心里有底了，干起活来也有劲了。”王晓峰说。
东药集团是全国创建和谐劳动关系模范企业。在贯彻实施《劳动合同法》过程中，企业先后建立了劳动合同文本审查、劳动合同预警等一系列制度，强化劳动用工管理。
企业在册职工都和企业签订了劳动合同，新员工第一次签订三年的劳动合同，工作十年以上的一般签订无固定期限劳动合同，这对留住有经验的人才，加速企业发展起到了重要作用。
为贯彻实施好《劳动合同法》，构建和谐稳定的劳动关系，今年市人大常委会对贯彻实施《劳动合同法》情况开展了执法检查。
“我们把时间和精力用在深入受检单位调查研究和发现问题上，检查对象"人大定"，执法检查更具主动性，了解情况更具真实性，检查问题更有针对性。”市人大常委会有关部门负责人介绍，在执法检查前，市人大常委会采取不同方式，初步了解沈阳市100多家单位贯彻实施《劳动合同法》的情况，从中选定60家具有代表性的国有、股份制、外资、私营企业作为执法检查的对象，企业和行政事业单位，以检查企业为主；大企业和小企业，以检查大企业为主；本地企业和外地来沈企业，以检查本地企业为主；用人单位和劳动者，以检查用人单位为主；本地务工人员和外地来沈务工人员，以检查本地务工人员为主。
辽宁同方律师事务所律师丁少云等法律专家、学者受邀加入检查队伍进行即时点评，他们准确发现问题，提问深入到位。专家学者参与执法检查，在沈阳市人大常委会执法检查上是第一次，检查中既可以对法律作出深入解释，同时也及时发现不完善的地方。
这次执法检查得到了社会各界的普遍关注，成为对《劳动合同法》再宣传、再学习的过程。市人大财政经济委员会副主任委员张利说，市人大常委会执法检查组撰写了《关于检查我市贯彻实施〈中华人民共和国劳动合同法〉情况的报告》，经市人大常委会会议审议后，交给市政府研究处理，并向市人大代表通报了相关情况。目前，沈阳市劳动合同法的贯彻实施总体情况良好，社会保障体系较为完善，就业政策取得实效，全市劳动关系呈现稳定和谐的状态。
本报记者霍红通讯员张新
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