2008年中国国企改革取得四大突破

　　新华网北京12月25日电 （记者陈玉明、樊曦）国务院国资委主任李荣融25日在全国国有资产监督管理工作会议上说，今年以来，面对突发的特大自然灾害和严峻的国内外经济形势，国有企业改革发展取得了新的进展，在一些重点难点领域有所突破。

　　一是公司制股份制改革步伐加快。各地通过引进战略投资者、改制上市等多种方式，加快了国有企业公司制股份制改革步伐，促进了投资主体多元化。天津市国有企业累计改制3460户，改制面已达92％。辽宁省61户国有大型企业有55户完成改制，改制面超过90％。

　　二是公司治理结构进一步完善。许多地方加强了规范的董事会建设，在完善公司治理结构方面取得新进展。有关部委制定印发了董事会选聘高级管理人员工作的指导意见和董事会、董事评价办法，第一次把中央企业高管的选聘权交给了董事会，建立了出资人选派和管理董事会、董事会选聘和管理经理层的国有企业领导人员分层分类管理新体制。

　　三是企业内部制度改革逐步深入。各地在国有企业劳动、人事和分配制度改革方面都做了大量的工作。中组部和国务院国资委第一次共同招聘两名中央管理的企业正职，突破了国有重要骨干企业主要领导人员选拔任用的传统模式，引起社会积极反响。

　　四是主辅分离及企业分离办社会职能取得重要进展。陕西省属25户大中型企业完成了主辅分离辅业改制工作。宁夏、内蒙古企业办社会职能的移交工作基本完成。黑龙江、吉林、辽宁、大连等地厂办大集体改革试点取得积极进展。