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河南省三门峡监狱以科学谋发展实现新跨越 连续七年监管安全无事故(组图)

  河南省三门峡监狱地处豫西深山区,自然条件恶劣,建狱时间长,硬件设施老化严重,安全稳定任务艰巨。在河南省司法厅、省监狱管理局党委的坚强领导下,该监狱党委以科学发展观为指导,牢固树立安全稳定首位意识,以教育改造人为首要任务,公正执法、文明执法,全力打造“平安监狱”,实现了连续7年监管安全无事故,执法水平和教育改造质量稳步提升。近年来,三门峡监狱先后被授予全国司法行政系统先进集体、省级现代化文明监狱、省级文明单位、五好党委、警察综合素质教育训练活动先进单位等荣誉称号,两次荣立集体三等功,两人荣立个人二等功,38人荣立个人三等功,两人被授予河南省五一劳动奖章,3人被授予三门峡市五一劳动奖章,197人次受到河南省司法厅、河南省监狱管理局的表彰和奖励。


  树立稳定意识 打造平安监狱

  “维护监狱安全稳定,是监狱民警的神圣职责。”三门峡监狱党委是这样说的,更是这样做的。他们在制定安全措施中,第一条就是端正业务指导思想,牢固树立安全稳定首位意识。每周至少召开一次安全工作专题会,党委书记亲自部署并带头深入监区指导检查安全工作,了解情况,解决问题。在围绕监狱工作的“领导责任、防控排查、教育转化、应急处置”4个机制建设中,监狱制定制度,采取有效措施,全力打造安全稳定长效机制,构建了层层承包、责任明确的安全网络体系。2008年,该监狱深入开展了“安全隐患治理年”活动,在全狱范围内进行了安全隐患地毯式拉网大排查,不怕露丑、不怕揭短,从“思想根源、制度落实、敌情动态、现场管理”4个方面,从监区自查、党委成员与承包科室检查、监狱复查3个层面进行了3次大排查。对排查出的隐患按照“四不放过”原则进行认真整改,突出了以防为主的方针。为改变安全设施落后的状况,他们先后投资数百万元,新建和改建了监狱的电网、监控、五室、大门等硬件设施,实现了对服刑人员生活区和劳动区的全方位监控,提升了监狱的安全防控能力。

  邱洪阳 张治强

  突出首要任务 提高改造质量

  三门峡监狱党委书记、监狱长张天祥说:“教育改造服刑人员是监狱的首要任务,我们不仅要把服刑人员改造成为守法公民,还要把服刑人员培养成为创业能手。”该监狱在开展服刑人员思想教育、文化教育的同时,强化服刑人员的技能培训,做到教育与劳动改造和劳动技能培训相结合,合理安排教学时间和教学内容,从而提高了服刑人员刑释后就业和谋生的能力。2008年,该监狱在河南省监狱管理局和三门峡市劳动局组织的电工、烹调、电脑、养殖等10个专业技能鉴定中共有67人获得中级资格证书,207人获得初级资格证书,取得了历年最好成绩。该狱“刑释就业指导中心”2007至2008年对千余名服刑人员、刑释服刑人员进行了就业指导服务,使刑释人员就业率达到了80%以上,为维护社会稳定发挥了积极作用。与此同时,监狱以开展“十个一”工程等活动为依托,积极加强与社会的联系、沟通和协作,利用社会资源加强对服刑人员的帮教工作,着力打造服刑人员帮教、安置的长效机制,为服刑人员刑释后的就业架桥铺路,从而为降低刑释人员重新违法犯罪率打下了坚实的基础。

  邱洪阳 张治

  开展读书活动 净化人的心灵

  监狱长期坚持在服刑人员中开展“读一本好书”活动,并着力办好“阳光书市”,为服刑人员提供了大量健康有益的书籍和报刊,在服刑人员中掀起了读书热,服刑人员自费订阅报刊、购买书籍在该监狱渐渐成为一种时尚。2008年,该监狱订阅报刊的服刑人员人数达到了600余人,涉及报刊种类300余种。通过读书活动,拓宽了服刑人员的视野,净化了服刑人员的灵魂。邱洪阳

  创新管理机制 激发队伍活力

  监狱在警察队伍的日常管理中,注重强化警察的身份意识和责任意识,实行月百分考评制度和过错登记制度,确保工作职责和各项制度落到实处。在干部选拔使用上,坚持德才兼备,择优录用的原则,实行双向选择、竞争上岗,强化考核,民主监督,确保“能者上,庸者让”,形成干部能上能下、能进能出的用人机制,使想干事的人有机会、有舞台,干成事的人有前途,从而大大激发了警察队伍的活力。

  邱洪阳 张正祥

  加强执法监督 促进执法公正

  该监狱不断加大狱务公开力度,以公开促公正。在服刑人员减刑假释工作中,严格落实“三公开、两公示、一监督”以及三级集体研究制度,没有出现一起违法违纪案件。2008年,监狱在狱内外聘请执法监督员9人,举办监狱长接待日活动15次,接待服刑人员及亲属50余人,发放狱务公开手册千余份,发放执法监督卡30余份。同时该监狱还在服刑人员生活区、亲属会见区等部位设立了举报信箱、举报电话、狱务公开触摸屏等设施,广泛接受社会各界和服刑人员的监督。

  张正祥 张治强

  实施暖心工程 凝聚干警人心

  躺在病床上的离休干部赵建国,看着摆在床头的蛋糕鲜花,激动地对前来慰问的监狱长张天祥说:“你真是我们的贴心人呀!”每逢老干部过生日,监狱党委成员都要亲自登门送去慰问品,这是三门峡监狱党委制定的一项“从优待警”制度。他们长期坚持以人为本,开展了“山区工作、城市安家”、每年为警察职工体检、为成绩优秀的警察职工子女发放奖学金等一系列“暖心工程”,有效解决了警察职工的后顾之忧。

  张正祥 张治强

  加强心灵沟通 解除思想包袱

  监狱的张警官每天上午和下午都要到所在监区的监舍走廊巡视一遍,了解服刑人员的情绪状况,收集服刑人员的点警谈话表,并分别与被约对象一一沟通。这是该监狱创新教育模式,提高改造质量的一个缩影。近年来,他们通过心理矫治、点警谈话、情绪宣泄、视频探亲等手段,加强了对服刑人员有针对性教育,使服刑人员压抑的思想得到了释放,改造情绪日趋稳定,积极性显著提高。

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  创业知识讲座 热遍整个监区

  12月4日,监狱与三门峡市劳动局、陕县劳动局联合举办了服刑人员“SYB创业知识”系列讲座,50余名即将刑释的服刑人员参加了首期培训。这是该监狱学习贯彻周永康同志重要讲话和全国、全省教育改造工作会议精神的重要举措之一,此举为即将刑释的服刑人员更多地了解社会、更快地适应社会、更好地融入社会奠定了坚实的基础。

  张正祥

  采购充足物品 确保安全过冬

  “这棉袄真暖和!”八监区服刑人员王某穿着监狱新发的棉衣忍不住地脱口而出。该监狱地处豫西偏远山区,冬天异常寒冷,时常大雪封山。为了确保服刑人员吃好、穿暖、不生病,该监狱早在11月份,就为每名服刑人员配发了棉衣、棉鞋、棉帽子。通过招标的方式,采购了足够的过冬蔬菜。监狱医院每天派专人到各监区进行巡诊,对监舍进行消毒和通风。一系列的有效措施将确保服刑人员温暖过冬、安全过冬。

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  文化活动多彩 激发改造热情

  监狱注重发挥监区文化建设在教育改造中的独特作用,用丰富多彩的文体活动充实服刑人员的节假日生活,激发改造热情。他们通过组织服刑人员篮球、乒乓球、象棋、拔河等体育比赛,开展“迎奥运·讲文明·树新风”和纪念改革开放30周年主题教育活动,以举办各种文艺晚会等形式展示服刑人员的才艺,培养服刑人员的集体主义观念,营造浓郁的监区文化氛围。

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