政府向高校推人才储备岗位 非在编公务员受捧

　　昨天，闵行区大学生就业创业服务会在华东师大闵行校区举行。服务会由闵行区和华东师大主办，100多家单位设摊招聘，被政府部门视为招收“非在编公务员”的“人才储备计划”成为此次招聘会的一个亮点。

　　本次招聘会共提供1000个就业岗位，500个人才储备岗位和2000个见习岗位，龙柏街道、江川街道、七宝镇、梅陇镇等政府机关和社区前来招聘人才，实施人才储备计划。闵行区政府负责招聘的工作人员介绍，“人才储备计划”是政府、社区或企业通过选拔、储备优秀高校毕业生，有效配置人力资源，培养和造就更多的优秀年轻干部的一种方法。在此次招聘会的各类岗位当中，这一计划成为一大新亮点，相关岗位被前来投简历的学生围得水泄不通。

　　古美社区招聘负责人介绍，当前就业形势比较严峻，储备人才计划是一个缓解就业压力的途径。通俗地说，一旦被录用，储备人才就相当于“非在编公务员”，工作和社区内正式公务员相似，待遇也达到了每年4万元左右，如果在工作期间通过公务员考试，储备人才也就成为正式人才，各类待遇也会相应提高。古美社区此次计划通过这一计划招聘30名大学生。

　　在这个摊点前，四名学生认真地填写人才储备计划招聘表格。华东师大研三政治学的陈启迪同学说，在现在的就业形式下，应届生都非常倾向找事业单位。虽然人才储备不同于真正的公务员，但现在公务员招考越来越倾向具有一定社会工作经历的人才，对于应届生的招聘比例也在减少，因此，作为储备人才，积累了一定工作经验后，再参加公务员考试，应该更有优势。

　　华东师大研三中文系的学生贾冬梅说，虽然人才储备计划声明要求被录用者下基层、下乡，但她身边的同学还是很踊跃。在当前就业形式下，大家都想先找份工作，安定下来再说，“先就业再择业”成为不少毕业生的共识。

　　在此次招聘会上，七宝中学、闵行中学和莘庄镇小学等闵行区知名中小学也都带来了5人以上的招聘计划，在莘庄镇小学的招聘台前，不少研究生围着招聘负责人不停询问。通信与信息系统专业的研三学生陈敏说，现在就业形式很严峻，想先找个稳定的工作度过这个寒冷的冬天。 (来源：解放网-新闻晚报)