妇联工作人员：给不给保姆“年终奖”雇主决定

　　本报讯记者郭尧报道：眼看就要过年，许多市民好不容易才让保姆留下来。可是，也有市民家里的保姆向雇主讨要“年终奖”，不给就消极怠工。这让雇主十分苦恼。“年终奖”到底该不该给？

　　家住天河六运小区的陈先生请的保姆冯姨，一年多的表现还能让陈先生一家满意。去年春节前，为了让冯姨不回老家留下来，陈先生不仅让妻子陪着冯姨去买新衣服，过年时还发了一个200元的红包。“今年，我还打算像去年一样送衣服、给红包，谁知不行了。”陈先生说，就在一个礼拜前，冯姨就半遮半掩地提出要“年终奖”。她说，别人出去打工一年，最后都能拿到年终奖；像她这样，做了一年多的也应该有。陈先生由于认为不合理，就一直没有答应，冯姨于是开始消极怠工……

　　记者从网上查询发现，许多网友也表示有同样的苦恼。一位名叫“鱼香”的网友说，他请了一个月嫂，还是提前预付工资。没想到这位月嫂1月中旬就向他索要500元的“年终奖”，还说这是“行业里的规矩”。“鱼香”一直不肯给，没想到保姆便开始怠工，几天早晨都要他和妻子喊，保姆才起床。而且，晚上看电视到深夜。白天就在家睡觉、看电视，还偷吃儿子的零食、饮料。

　　对给保姆发“年终奖”，许多网友认为不合理。也有网友表示，这样的保姆太功利，而且说不定发了“年终奖”后就走人。

　　保姆要求发“年终奖”，到底合不合理？广州市妇联家政市场的工作人员告诉记者，雇主是否给保姆“年终奖”，纯属自愿行为，法律上并没有要求，最好是事前双方能协商好。他表示，对于好保姆，雇主可以适当奖励；保姆也应该尽心尽力工作，不应该提不合理要求。