三部委实施特别职业培训计划 将惠及返乡农民工

　　3部委实施特别职业培训计划

　　困难企业职工将受技能培训

　　本报讯（记者左颖 代丽丽）为应对金融危机影响，保持就业局势稳定，人力资源和社会保障部、国家发改委、财政部决定实施特别职业培训计划。《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》也同时公布实施。

　　3部委组织开展4类培训

　　根据通知和指导意见，从2009年至2010年，3部委将主要开展四类培训。

　　1.对职工进行在岗或转岗培训 对符合规定并经当地政府有关部门认定的困难企业，可组织在岗职工开展技能提升、转业转岗、安全生产等方面的职业培训，提升职工的职业技能和职业素养。

　　培训所需资金按规定从企业职工教育培训经费中列支，不足部分可由企业所在地政府从就业专项资金予以适当支持。

　　2.对返乡农民工培训实用技能

　　对失去工作返回家乡的农民工，根据其转移就业要求和劳务输出意愿，由所在地劳动保障部门组织开展相关培训。重点围绕国家支持的铁路、交通、建设、电力及灾区建设等领域以及劳务输出的订单需求，组织相应的培训项目，提升农民工技能水平。

　　农民工参加各类职业培训，按规定由就业专项资金和相关专项资金中给予补贴。

　　3.对城镇失业人员开展技能培训

　　根据通知，还将对城镇失业人员开展技能就业培训。对城镇中就业转失业人员（包括在城镇继续找工作的失业农民工），各地劳动保障部门要结合本地实际和失业人员特点，组织其参加3至6个月的再就业培训。

　　4.对新劳动力开展技能储备培训

　　另外，还将对新成长劳动力开展技能储备培训。对农村应届初、高中毕业生未能继续升学的人员组织其参加6至12个月的劳动预备制培训，提升技能水平和就业能力。对上述人员开展培训所需资金，按规定由就业专项资金中给予补贴。

　　进一步建立工资保证金制度

　　根据指导意见，今年我国还将进一步建立工资保证金制度，将工资保证金制度的实施范围由建设领域逐步扩大到其他领域。我国将加强对企业工资支付的监控，发现欠薪苗头及时向企业发出预警。基层工会要及时掌握工资发放情况，发现拖欠工资问题及时要求企业纠正。

　　企业裁员方案应及时报告

　　各级协调劳动关系要加强对企业裁员事前指导、事中监督和事后服务工作，规范企业裁员行为，切实维护职工合法权益。指导、督促因生产经营困难需要裁员的企业依法制定裁员方案，履行法定程序，并及时向当地人力资源和社会保障部门报告。