为什么8000月薪留不住博士？为什么小保姆工资高过大学生？“中国首善”感叹——
适应社会 大学生要学农民工
手上还留着输液后的胶布残痕，省政协委员、“中国首善”陈光标从四川地震灾区派发新年红包回来后，立即就上了省两会的会场。
“中国首善”陈光标
8000月薪没留住博士
今年大学生就业形势格外严峻，“他们找起工作来，未必比农民工好找。”陈光标说，大学生就业难既有外部客观环境等因素，也有自身因素。大多数企业在用人时，都比较看重人才的技能，“一些大学生做事还不如农民工活络，适应性也不如农民工，在吃苦耐劳方面就更差了。”他甚至举了自己公司的例子，他曾经以8000元月薪招聘了一位博士当助理，没想到仅仅干了3个月就离开了，原因竟然是偶尔让他“抹了一下桌子”……“大学生通常都自视较高。”陈光标说，如果一不能吃苦、二不能吃亏，当然找不到好的工作。在适应社会方面大学生要向农民工学习。
他建议，一方面大学生自己要改变就业观念，同时政府部门及学校也应在政策和教育模式上逐步改革。“除了应该对大学生的基本食宿费用、培训费用等予以补贴，还应该对他们进行有针对性的技能培训。”陈光标说，尤其应该找企业家给大学生培训，“既要找成功的企业家，更要找失败的企业家，培训大学生的各种技能，毕业后向企业输送！”
小保姆工资比大学生高
省政协委员、民建会员、东南大学研究生院副院长苟少华则举了另外一个例子：一个拿着很高退休工资的高校教授，托人从苏北找来一个初中毕业的小保姆，刚来时她连高压锅、煤气灶都不太会使用，可是教授却给她开2000元/月的工资，而一些上了十几年学的大学生也不一定能拿到这么多钱，这种反差说明了什么？
苟少华委员同样提出了技能培训的问题：必须反思现在的教育，大学生太多了！应该从高中就开始分流，去学习一些实用的技能，“比如一个中专生，对其进行家政培训，出来后到一些有着较高要求的家庭中去当保姆，工资要求高些，也挺好的！”现在对于厨师、机械操作工等具备实用技能的人才需求还是很大的，为什么大家都要来挤高考这个“独木桥”呢？苟少华认为，这是中国人的传统思维，而政府要加以引导，大力发展职业教育，让人才都能“人尽其用”，不要出现大批学生从高校出来找不到工作的现象。
大学生早就不是“天之骄子”了
省政协委员、徐州师范大学亚非研究所所长孙红旗则希望大学生改变就业观念。“大学生早就不是‘天之骄子’了！”孙红旗委员说，目前大学生的技能培训确实不如以前，在校期间除了学习外，要么尽情放松，要么就是考研，真的到了大四找工作了，一片茫然，想做的工作眼高手低，用人单位不想要，“在国外就不是这样，大学生毕业了照样做‘蓝领’，很少有人非要当‘白领’。”其实，现在并不是完全没有岗位，而是很多岗位大学生看不上。
同样，苟少华委员说，像东南大学这样的学校，去年很多毕业生对月薪2500-3000元的工作才考虑去，挑挑拣拣的不少，但今年2000元以下的也抢着干。而统计数据显示，今年大学毕业生到目前签约率也很低。“这其中原因很多，其中一个就是有些工作待遇低的大学生不愿去干。
快报记者 郑春平 陈英
■相关提案
江苏美容美发业缺10万劳力
建议加强职业技能培训
“尽管受到金融危机的影响，很多单位的用人需求缩减，但江苏第三产业的需求不降反升，其中商业和服务业的岗位需求更是出现了5.5万人的缺口……”在了解到这样一个对比现象后，省政协委员、南京朝晖美容连锁有限公司董事长程朝晖也有些吃惊，但这就是事实，“一方面是大量的失业人员没有职业技能，找不到合适的岗位，而另一方面，大量的劳动密集型企业又缺乏受过职业训练的技术人员，招不到所需要的人才。”针对这样一个矛盾的现象，程朝晖在这次的省两会上提交了一份提案，建议加强职业技能培训，为社会发展提供急需的实用型人才。
程朝晖了解到，尽管现在有很多人抱怨工作难找，但实际上缺人的岗位也很多，据统计目前南京市最缺人的岗位包括服务员、销售员、收银员、美容师等基层岗位，江苏省美容美发市场的劳力缺口达10万人，为什么会出现这样的现象？美容师、收银员、销售员这些岗位的工作看似简单，但如果没有经过基本的职业训练，也不是什么人都能干的，而要学会这些职业技能，也并不是什么难事。程朝晖说，现在就有不少职业技能培训机构，如果政府能大力扶持，以职业培训促上岗就业，解决就业难的问题效果会很明显。
为了鼓励相关人员参加培训，程朝晖建议政府采取发放培训券等多种形式，由受训者自行选择职业培训机构和培训专业，或发给培训机构用于补贴受训者等办法给予实质性的支持，并对民办职业培训机构给予供水、供电和用房等各方面的大力支持。
快报记者 郑春平 陈英
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