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重庆5万求职者挤招聘会 竞争激烈仅1.3万岗位

一名招聘人员被应聘者团团围住

密密麻麻的求职者蜂拥进入招聘会现场找工作 记者 钱波 摄

  昨上午,春节后重庆市首场春季人才交流大会,在南坪国际会展中心举行。500多家企业提供的1.3万个岗位吸引了5万多名求职者前往,创下我市近年来招聘会求职人数新高。

  上午8时左右,记者在会展中心门口看到,排队购票的求职者已排起长龙。大会承办方华威人才负责人说,初步统计,8时左右,会展中心前广场上已聚集2000多人,他们为此将原定8时30分开始的售票时间提前。


  求职者进场时间集中在9时之后。9时30分左右,广场上密密麻麻有上万名求职者。

  蜂拥而至的求职者大大出乎主办方的意料,9时40分左右,仍有大量求职者等在门外无法入场。为提高进场速度,主办方随后停止售票,打开展馆所有出入口,保证求职者快速、安全进出场。

  “好不容易挤进来,结果里面更恼火,走都走不动!”场内,到处都能听见类似声音。记者看到,除了招聘区,二三楼走道上也满是求职者,他们有的是找个人少的地方休息,有的则掏出手机拍照留念:“从来没参加过这么多人的招聘会,拍张照回去给家人朋友看看。”

  天没亮就从江津赶来的求职者罗莉,拿着几张填好了个人信息的求职表一脸无助:“我之前特地多填了几张,但在里面能走动就很不错了,要挤近招聘展位太难,进来一个小时,我才交了一张。”

  爆满的状况一直持续到上午11时30分左右才稍有缓解,不少求职者因此很难与招聘方充分交流。

  华威人才提醒求职者,今天,春季人才交流大会将继续,有300多家企业带着数千职位揽才。

  老总出马揽人才 最高年薪30万

  大会上,美心集团、巨成集团等市内名企加入揽才大军,并给出最高年薪30万元的优厚条件,招聘中高级人才。美心集团、重齿机械、信通机电等企业老总还亲自出马,当起现场招聘代表。

  “金融危机对房地产行业影响较大,我们的部分高级管理人才因此而流失。”某房地产中介公司总经理告诉记者,随着国家相关政策出台,他们急需高管人才一同重整旗鼓,“公司在重视高级管理人才的同时也比较慎重,我到现场招人一是把关,同时也希望优秀人才感受到我们的诚意。”

  承办方华威人才统计数据显示,昨日交流会中,需求量最大的要数中高级技术、管理类人才,占总需求的53%,其中,建筑房地产、工业制造业两大支柱行业对中高级人才的需求量占41%,医药卫生、化工、IT等行业占12%。

  “根据招聘企业反馈的情况,过半需求中高级人才的企业找到了心仪的人才。”华威人才负责人称,而基层职位人才招聘效果不如以往。

  年轻女性竞聘视频主播

  招聘方称,只要能留住客户,上班唱歌跳舞发嗲都可以

  多家公司的视频主播职位颇为引人注目,开出的条件多为:女性,靓丽,无学历要求,月入最低3000元,最高15000元,应届毕业生优先。

  进入市内各大招聘市场,都能发现大幅视频主播的招聘海报。某人才市场内几家视频主播招聘台前,都收到厚厚一叠自荐信。应聘者多是留“蘑菇头”的年轻女性,谈及优势,多称具有良好的QQ视频感觉。

  记者乔装应聘,招聘方很直接地介绍,进入网页的客户都是注册客户,一登录就开始计时付费,视频主播收入靠提成,按20%计算。该招聘者称,只要能留住顾客,唱歌、跳舞、发嗲,什么手段都可以。

  记者询问聊天主要对象是谁?招聘者表示主要是与情感出现问题、寂寞难耐等各方面男士接触,听他们倾诉,努力打动他们。记者应聘多家视频主播职位,招聘方都同样有意无意地提到“我们是正规的……”

  在一家人才市场大厅一根柱子上张贴的某网站大幅视频主播招聘海报上,应聘者涂满留言,全是“骗子”、“色情服务”等字眼。记者观察发现,这些企业大都冠以网络科技公司或互联网信息服务公司头衔。

  人力资源专家认为,这类公司参与招聘手续齐全,并无违法之处。但应聘者应该签劳动协议,详细约定工作聊天的内容、范围等等,以免上当。

  房地产招聘专场不见知名开发商

  沙坪坝区人才市场举行房地产开发类专场招聘,结果进场的大型知名地产开发企业为零,一个售楼员职位,上百人抢。

  招聘会上,记者仅看到一家不知名的房地产企业招聘售楼小姐、置业顾问等人员,应聘人员围了里三层外三层。其他一些所谓的房地产企业,招聘的也多是建筑、装饰、物业等方面人员,也多为营销代表、保安等职位。

  人才市场负责人介绍,此前与各房地产开发企业进行用人情况衔接时发现,市内知名的大型房地产开发企业都没提出用人需求。一些小型房地产开发企业,招聘人员也主要是为经营转向准备。

  该负责人介绍,往年房地产开发企业的招聘都是各人才市场的金牌大户。

  大学生岗前培训费用可按揭支付

  一家培训机构打出“零首付”广告招聘,称应届大学毕业生可以在上岗后按揭支付培训费用。

  这家培训机构位于西永微电园,负责软件开发类技术人员岗前培训。该单位招聘负责人介绍,公司推出“零首付”措施,即培训机构根据园区企业人才需求,有计划地招聘相关专业大学生进行岗前培训,熟练后再输入岗位。培训费以按揭形式,大学生上班领取薪水后分期支付。

  记者了解到,这种“零首付”方式颇受应届毕业大学生欢迎,昨日有百余人应聘。(陈筱莹 丁香乐 吉雪菲) (来源:重庆晚报)
(责任编辑:黄芳)

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