鲁开垠委员虽然有着博士学历教授职称，却也遭遇了“找工难”。 倪黎祥摄
今年大学生、农民工求职到底有多难？2月9日，政协广东省委员会常委、民进广东省委员会副主委鲁开垠亲身体验了一把。在人头涌涌的招聘现场，身为广东省社会主义学院副院长的鲁开垠虽然手持博士学历和教授职称等高级“硬件”，求职时依然坐了冷板凳。详情且看“代表委员察民情”系列报道第二篇：“找工”。
2月9日，政协广东省委员会常委、民进广东省委员会副主委鲁开垠第一次踏入招聘会现场，亲自见工投简历，真正体验了毕业生找工作的艰辛。
第一站：南方人才市场 博士学历抵不上一技之长 鲁委员绕场一周没找到工 9日早上9时40分，记者陪同鲁开垠来到南方人才交流市场。鲁开垠今年45岁，现任省社会主义学院副院长，有着营销学博士学历和经济学教授职称。这是他第一次踏入招聘市场。
招聘会从9时开始，记者与鲁开垠顺着大厦的后楼梯步行到二楼，只见大厅里熙熙攘攘，被分成一小格一小格的企业摊位前挤满了伸长脖子看墙上招聘启事的年轻人，连过道也水泄不通。鲁开垠立即露出迷茫的眼神，“招聘市场怎么像集市一样？”
七弯八拐转了一圈，鲁开垠发现进场企业以工厂为主，并没有适合自己的职位。“请问这里招收管理人员吗？”在离入口最近的一个电子配件生产工厂的摊位前，他问道。“对不起，我们现在只招收技术人员。”招聘人员回答。鲁开垠只得拿着简历离开。
“我没有"一技之长"，这里没有企业会招我这种人。”鲁开垠在闷热的南方人才市场转了一圈，仍然找不到“心水”职位，决定转战200米外、以招聘管理层为主的“南方精典”就业市场。
第二站：“南方精典”就业市场 委员应聘家具厂营销总监 对方问了几句就打发掉他 步行200米，鲁开垠来到“南方精典”大学生就业市场楼下。一名售票员正在门前要求求职者买10元一张的门票。“人才市场已向招聘单位征收了管理费，为什么还要收门票钱？”鲁开垠觉得受到了不合理对待。
走进大厦，鲁开垠发现垂直升降梯还没开放。“就业市场究竟该从哪里上？”鲁开垠看不到任何指示牌，只好问商场里的店员。“你跟着人流上手扶电梯就可以了。”一名店员说。“还要从商场里走，这是什么效率啊。”经济学出身的鲁开垠马上抱怨道。
一层层地搭手扶电梯到五楼，从五楼走楼梯到六楼，再被就业市场的服务人员强行“引导”至七楼，鲁开垠已经有些气喘，连呼：“没找到工作已经先出了满头大汗，转得头都晕了。”
在七楼的招聘会现场，偌大的地方仅来了10多家企业。鲁开垠兜了一圈，看中了一家厂址位于佛山、规模中等、名叫“金富雅”的家具有限公司，应聘营销总监。
选中了目标，鲁开垠马上拿出事先准备好的简历，在旁边的空位上认真填写起了个人资料。“我填的可都是真实情况。”他说。记者探过头去一看，只见他在“教育背景”一栏填写的是“华师大经济学硕士”以及“暨南大学营销学博士”；在“工作经历”一栏则填写了“广东经管学院教授”、“广州市经济研究院研究员”等，的确全部为真实材料。刚站起来准备交表，他又思索了一会，叫记者帮他在“其他相关信息”一栏加上“多年来为多家企业做过营销策划及顾问服务”这句话，表示自己有在企业工作的实际经验。
由于是第一次面试找工作，鲁开垠显得有些拘束，将简历递到对面的招聘者手里，沉默了两分钟。
坐在对面的招聘人员是个约20多岁的女子，留着长头发，一直拿着自动圆珠笔在桌子上“笃笃笃笃笃”地敲。她拿起简历略看了一下，马上疑惑地问道：“这是你的简历吗？”“是的，是我的简历。”鲁开垠说。“你应聘什么职位？”“营销总监”。女子将简历放到刚刚收到的其他简历上面，说：“可以了，回去等通知吧。”
看到自己和其他人的待遇差不多，鲁开垠马上露出惊讶的表情，心里又略有不甘，于是开始发问。
“什么时候有答复？”
“周三左右吧。”
“薪酬多少呢？”
“这要到下一轮面试时才知道。”
“营销总监是一个新的职位还是原来空出来的？”
“原来就有的。”
“能不能跟高层管理人员谈谈呢？你属于什么职位？”
“他们今天不来，见不到他们了。我是助理。”
“第一次求职，就得到这样的待遇，我心里很受刺激！你看，对方的态度那么冷漠，毫无表情，好像我求着他们似的，感觉很不受尊重。他们面试只是随便问了几个问题，还一直在敲圆珠笔！”“求职”体验结束后，鲁开垠委员很是郁闷。
委员感言 饭碗难找 的确郁闷 鲁开垠表示，目前市场的确存在企业招人少而应聘者多的情况。从理论上说，求职方与招聘方应该是平等的地位，但是现实情况却差很远。
鲁开垠说：“比如，我认为自己的学历和工作经历是完全符合营销总监这个位置的，但是真的去应聘，也不一定能被企业录取。决定权在对方，我心里还是没有底。说是3天内答复我，是不是真的答复我也很难讲。我长期以来都在高校和机关工作，养成了一种工作生活无忧的心理，进入这样的环境，心里的确很不是滋味。”
鲁开垠还说：“广州作为华南人才聚集的中心，人才交易市场理应更有效率，更有档次。而目前它所在的位置，离车站、地铁站都远，交通不便。另外，里面空间不足，应聘者稍多的时候就显得拥挤。应该重新选址，至少扩大到现有的三倍，才能担负起华南人才招聘中心的使命。”（作者:罗桦琳、黄蓉芳、何有贵、黄茜、林洪浩、杜娟罗桦琳、黄蓉芳、何有贵、黄茜、林洪浩、杜娟） (来源：广州日报)
(责任编辑：黄芳)
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