干部作风建设年”活动在各地迅速展开

　　本报2月14日讯(本报记者)全省“干部作风建设年”活动动员大会召开后，全省各地迅速行动，认真谋划部署，强力组织推动，切实营造“主要领导沉下去、所有干部动起来、广大群众感受到”的强大声势。

　　2月13日，在收看了全省“干部作风建设年”活动动员大会实况后，张家口市委立即召开全市“干部作风建设年”活动动员大会，出台具体实施意见，明确提出要重点开展万名干部下基层活动、“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关创建活动、集中攻坚活动和党员干部警示教育活动，尽快落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制、导向激励制。市委还成立了“干部作风建设年”活动领导小组，要求各县区和市直部门也成立相应机构，制定具体实施方案。市委督查室将通过明察暗访，督查督办、定期通报等措施，确保各项工作要求落到实处。

　　“开展好"干部作风建设年"活动，要统筹兼顾，搞好结合，协调推进。”秦皇岛市委提出，要把“干部作风建设年”活动与即将开展的深入学习实践科学发展观活动结合起来，与巩固和深化在全市开展的“树立新形象、创造新业绩、促进新发展”主题实践活动成果结合起来，与当前保增长、保民生、保稳定的重点工作结合起来，以作风建设的实际成果来促进全年工作的顺利开展。

　　承德市委强调，要把开展“干部作风建设年”活动，作为推动全年各项工作的重要抓手，突出重点，集中解决好干部作风中存在的精神不振、创新不够，工作不实、落实不够，环境不优、服务不够，要求不严、自律不够等四方面突出问题，打造一支有真才实学、能真抓实干的干部队伍。

　　“加强干部作风建设，要把优化政务环境和投资环境作为着力点和切入点。”石家庄市确定，重点实施七项工程：清理和削减一批收费、审批项目，兴办一批利民实事，化解一批矛盾隐患，查处一批行政不作为、乱作为的效能案件，选树一批先进典型，完善一批制度规定，建设一批优质服务窗口，着力打造发展环境最优城市。

　　唐山市提出，要认真贯彻落实全省“干部作风建设年”活动的统一部署，进一步完善各项工作制度，加强督导检查，努力在全市党员干部中构建“一日无为、三日不安”的氛围，建设“体制健全、机制灵活、运转顺畅、流程科学、环节简便、服务卓越”的“效率唐山”。